Our job offers
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Human ResourcesParis, France03 Jul 2024
CDI – Juriste droit social – H/F/X
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Human ResourcesNeuilly-sur-Seine, France27 Jun 2024
CDI – People Analytics Manager – H/F/X
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Human ResourcesParis, France25 Oct 2023
CDI – Contrôleur de Gestion Sociale France – H/F/X
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CDI – Juriste droit social – H/F/X
CDI – Juriste droit social – H/F/X
Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.
Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?
Le poste :
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Juriste Droit Social en CDI. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Paris 17ème.
Rattaché.e au Responsable des Relations Sociales France, vous veillez au respect du cadre législatif et conventionnel de l’entreprise en matière de droit social dans une optique de limitation du risque et des coûts sociaux ainsi qu’à l’harmonisation des pratiques sociales. Vous participez également à l’animation des relations sociales.
La mission :
En tant que Juriste Droit Social vos principales missions seront :
Mission 1 : Conseil en droit social
- Être le/la garant.e du respect de la bonne application du droit social au sein du Groupe ;
- Intervenir en conseil auprès des différents clients internes (notamment DRH siège et sites industriels, HRBPs, administration du personnel et paie, managers, directions opérationnelles du Groupe) ;
- Effectuer les études juridiques nécessaires à l'accompagnement et au développement de notre business.
Mission 2 : Sensibilisation et communication concernant le droit social
- Assurer une veille juridique permanente, permettant d’anticiper les évolutions législatives et conventionnelles ;
- Contribuer à la communication de l'information sociale ;
- Sensibiliser les équipes sur les changements ayant un impact en matière de droit social (formations périodiques des opérationnels et des HRBP au droit social).
Mission 3 : Relations Sociales
- Dialoguer avec le Responsable Relations Sociales France pour inscrire les relations sociales dans la stratégie globale du Groupe en France ;
- Organiser toute la préparation logistique des CSE (calendrier, ordre du jour, procès-verbal, documents sur la BDESE) ;
- Participer à la négociation, la rédaction et le dépôt des accords d’entreprise ainsi que le suivi de la mise en œuvre de ces accords.
Vous êtes :
- Rigoureux.se, réactif.ve, autonome
- Force de proposition
- Doté.e d’excellentes capacités à vous exprimer à l’écrit comme à l’oral
- Dotée.e d’excellentes aptitudes relationnelles
- Capable de vous adapter à vos interlocuteurs
- A l’aise avec le travail en équipe
Vous apportez :
- Une formation supérieure juridique de niveau Bac+5
- Une première expérience réussie de minimum 3 ans en relations sociales au sein d’un service juridique et/ou RH
- De solides connaissances en droit social (relations individuelles et collectives)
- Une maitrise de l'environnement Microsoft
- Un niveau opérationnel en anglais
Nous avons :
- Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et des services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
- Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
- Des opportunités de développement
- Une offre de formation riche
- Une rémunération et des avantages attrayants
- Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.
Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.
Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.
- Human Resources
- Paris, France
- Permanent
- 03 Jul 2024
CDI – People Analytics Manager – H/F/X
CDD (24 mois) – People Analytics Manager – H/F/X
Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.
Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?
Le poste :
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une People Analytics Manager en CDD de 24 mois. Poste à pourvoir dès début septembre 2024 et basé à Paris 17ème.
Le rôle du ou de la People Analytics Manager est, en coordination avec la DRH et le contrôle de gestion financier global, de construire et animer le processus global de gestion des effectifs et de la masse salariale des entités du groupe, définir et mettre en place les rapports et KPIs RH globaux ainsi que contribuer aux projets d’amélioration des processus et outils pour optimiser la qualité de la donnée et faciliter l’analyse.
La mission :
En tant que People Analytics Manager, vos principales missions seront les suivantes au niveau du Groupe et couvrant un périmètre international (25+ filiales) :
- Définir et Optimiser les processus budgétaires globaux (effectifs et masse salariale) en lien avec le contrôle de gestion financier du Groupe (masse salariale, effectifs, provisions, refacturation, Capex…)
- Construire et piloter les rapports d’effectifs et de KPIs RH Groupe
- Coordonner la collecte des données sociales du rapport de développement responsable (CSR) et autres rapports groupe obligatoires (CSRD, Rapport annuel…)
- Contribuer pour la fonction RH aux projets transverses tels que :
- Implémentation/évolutions d’outil de simulation de masse salariale
- Production et refonte de reporting
- Elaboration de tableaux de bord
- Animer et Conseiller les équipes RH des filiales sur toutes optimisations des processus.
- Effectuer une veille sociale et règlementaire
Vous êtes :
- Rigoureux.se, réactif.ve, autonome
- Analytique et synthétique
- Doté.e d’excellentes compétences relationnelles
Vous apportez :
- Un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion social ou en administration des entreprises/finance
- Une expérience de 7 ans minimum sur un poste de contrôleur.se de gestion social, de gestion de données sociales, de C&B ou encore de contrôle de gestion.
- Une bonne expérience de gestion de projets et de management transverse
- Une maitrise de l'environnement Microsoft et notamment une parfaite maitrise d’Excel et une aisance avec les outils informatiques
- La maitrise d’un outil ou d’une solution de pilotage des frais de personnel et d’effectifs.
- Des compétences en statistiques
- Une parfaite maîtrise de l’anglais
Nous avons :
- Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et des services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
- Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
- Des opportunités de développement
- Une offre de formation riche
- Une rémunération et des avantages attrayants
- Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.
Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.
Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.
- Human Resources
- Neuilly-sur-Seine, France
- Fixed-term
- 27 Jun 2024
CDI – Contrôleur de Gestion Sociale France – H/F/X
CDI – Contrôleur de Gestion Sociale France – H/F/X
Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.
Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?
Le poste :
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Contrôleur.euse de Gestion Sociale France en CDI. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Paris 17ème.
En coordination avec la Direction des Ressources Humaines et le Contrôle de Gestion, vous serez en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale des entités françaises du Groupe, de la construction et du suivi du budget. Vous piloterez le budget de fonctionnement de la DRH Corporate. Vous construirez et produirez les rapports obligatoires pour la France. Vous contribuerez également à l’amélioration des processus et des outils afin d’optimiser la qualité de la donnée et faciliter l’analyse.
La mission :
En tant que Contrôleur.euse de Gestion Sociale France vos principales missions seront :
- Piloter la mise en œuvre, le suivi et le contrôle du processus budgétaire de la masse salariale
- Etablir et suivre les budgets relatifs à la masse salariale et aux effectifs en lien avec la politique de l'entreprise
- Être le/la garant.e du bon fonctionnement de l’outil SIRH dédié à la gestion de la masse salariale et des effectifs (SRH Allshare)
- Optimiser les processus budgétaires en lien avec le contrôle de gestion (masse salariale, effectifs, provisions, refacturation, Capex…)
- Elaborer et piloter le budget de fonctionnement de la DRH Corporate en lien avec les différentes parties prenantes.
- Remplir les obligations légales, Concevoir et analyser les rapports annuels obligatoires : Bilan Social, Rapport Comparée Situation Femmes & Hommes, Index Egalité Professionnelle, Absentéisme ou tout autres bilans en lien avec nos accords d’entreprises.
- Participer aux différentes études et analyses d’impact salarial durant la période des NAO.
- Piloter la réalisation d'études (récurrentes ou spécifiques)
- Effectuer une veille sociale et règlementaire
- Être le/la garant.e des refacturations de personnel entre les différentes entités du groupe.
- Conseiller les équipes RH sur toutes optimisations des processus.
- Contribuer aux projets transverses tels que :
- Implémentation/évolutions d’outil de simulation de masse salariale
- Production et refonte de reporting
- Elaboration de tableaux de bord
Vous êtes :
- Rigoureux.se, réactif.ve, autonome
- Analytique et synthétique
Vous apportez :
- Un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion social ou en administration des entreprises/finance
- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste de contrôleur.se de gestion social, de gestion de données sociales, de C1B ou encore de contrôle de gestion.
- Une maitrise de l'environnement Microsoft et notamment une parfaite maitrise d’Excel et une aisance avec les outils informatiques
- La maitrise d’un outil ou d’une solution de pilotage des frais de personnel et d’effectifs.
- Des compétences en statistiques
- Une parfaite maîtrise de l’anglais
Nous avons :
- Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et des services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
- Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
- Des opportunités de développement
- Une offre de formation riche
- Une rémunération et des avantages attrayants
- Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.
Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.
Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.
- Human Resources
- Paris, France
- Permanent
- 25 Oct 2023