Stage - Chargé Caractérisation Instrumentale des Formulations H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ? 

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Stage à pourvoir à partir de mars 2027 pour une durée de 6 mois

Basé à Pontoise

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe R&D au sein du Raw Material Center. L’ambition est de mieux comprendre le comportement de nos formulations et matières premières à travers le développement de méthodes instrumentales innovantes afin de proposer de nouvelles revendications Produit, aider au développement formule ou résoudre proactivement les défis techniques des cosmétiques de demain.

Dans un contexte où le monde de la formulation cosmétique continue son évolution vers plus d’ingrédients naturels, plus de processus écologiques ainsi qu’une réglementation plus stricte, la compréhension des variables (ingrédients, process) ainsi que leur impact sur le développement de formulation est clé.  De plus, l’avancée de l’IA et des méthodes prédictives permet désormais de résoudre plus vite les défis et problématiques rencontrés à condition de posséder des données fiables et en quantité suffisantes. Ce stage s’inscrit parfaitement dans cette démarche de génération de connaissances et de mise en place de nouvelles approches, nécessaire à la stratégie R&D de Clarins.

La mission :

Au sein du laboratoire RMC (Raw Material Center), le/la stagiaire contribuera à la stratégie R&D Clarins par son implication dans :

• Des projets R&D axés sur la génération de connaissances liées à la fabrication et aux comportements des formulations.
• Des projets d’innovations liés au développement de nouvelles approches instrumentales au sein de Clarins.
• Le partage et la diffusion de son expertise technique au sein du groupe.

Mission 1 : Compréhension et la modélisation de l’impact de paramètres process sur la mise en œuvre d’une catégorie de matière première en formulation.

Activités : Réalisation de formulations, caractérisation instrumentale, modélisation.

Mission 2 : Mise en place de nouvelles approches instrumentales pour quantifier de nouvelles caractéristiques des formulations cosmétiques.

Activités : Création de méthodes, Fiabilisation et validation des résultats, générations de données.

Vous êtes :

• Curieux(se) et force de proposition : vous prenez des initiatives pour explorer de nouvelles pistes.
• Une personne dotée d'un bon esprit d’analyse et d’un sens critique : vous savez interpréter données et résultats pour formuler des recommandations.
• Une personne de rigueur scientifique : appliqué(e) dans la méthodologie, le suivi des protocoles et la documentation.
• Adaptable et flexible : à l’aise dans un contexte d’évolution rapide et de priorités changeantes.
• Orienté(e) solution et esprit pragmatique : focalisé(e) sur l’implémentation et la faisabilité.

Vous apportez : 

• Votre maîtrise des concepts scientifiques liés aux domaines des colloïdes et polymères ainsi qu’à la caractérisation de leurs propriétés à travers la préparation d’un diplôme de niveau Bac+5 en chimie, formulation cosmétique, sciences des matériaux ou équivalent.
• Une première expérience dans la caractérisation instrumentale ou la réalisation de formulations techniques.
• Une bonne connaissance de l’outil Excel ou d’autres outils de traitement de données.
• Une bonne maîtrise des méthodes statistiques de base. Une connaissance des méthodes avancées (régressions, plans d’expérience, …) et d’outils statistiques est un vrai plus.
• Une maîtrise de la recherche bibliographique ainsi que la rédaction de rapports scientifiques et synthèse de données.
• Un niveau d’anglais B2

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une gratification pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes. 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

Communication Project Manager (f/m/d)

Votre mission

Au sein de l’équipe Marketing et PR, vous contribuez au déploiement local de la stratégie de communication de marque. Vous assurez la coordination opérationnelle des campagnes média, des activations en social media, des relations influence et presse, ainsi que des événements de relations publiques.

Interface centrale entre les équipes locales, le siège, les agences et les partenaires externes, vous veillez à garantir la cohérence de la marque, la qualité des contenus et l’efficacité des activations sur le marché local.

Vos responsabilités

1. Déploiement des campagnes média

• Piloter le déploiement local des campagnes média en coordination avec les agences externes et les équipes média internes, sur les canaux online et offline.
• Assurer le suivi opérationnel des campagnes : planification, coordination des livrables, validations, mise en œuvre et suivi des échéances.
• Adapter les contenus de campagne au marché local.
• Garantir le respect de l’identité visuelle, du ton de voix et des standards de communication de la marque.
• Suivre les budgets média, les dépenses et les processus administratifs associés, en lien avec les équipes concernées.
• Participer au suivi des performances des campagnes et à l’identification des enseignements pour les futures activations.

2. Coordination social media et création de contenus

• Participer à l’élaboration du plan social media local en étroite collaboration avec l’équipe digitale basée au siège.
• Identifier les besoins spécifiques du marché et proposer des activations ou contenus pertinents pour les réseaux sociaux.
• Coordonner la création de contenus locaux, notamment des contenus UGC (User-Generated Content), en collaboration avec des créateurs, partenaires ou équipes externes.

3. Relations presse et influence

• Apporter un soutien à la gestion des relations avec les influenceurs, les journalistes et les autres partenaires média.
• Participer à l’identification, à la sélection et à la coordination de profils d’influence pertinents pour la marque.
• Contribuer à la préparation des collaborations : briefing, suivi des contenus, coordination logistique et reporting.
• Soutenir les échanges et les négociations avec les influenceurs, journalistes et partenaires externes.
• Participer à la préparation de contenus et de supports destinés aux relations presse et aux activations d’influence.

4. Événements RP, partenariats et sponsoring

• Concevoir, organiser et coordonner les événements de relations publiques locaux, en lien avec les équipes internes, les agences et les prestataires.
• Assurer le suivi logistique, budgétaire et opérationnel des événements.
• Être le point de contact principal pour les demandes externes de partenariat et de sponsoring.
• Évaluer les opportunités reçues selon leur pertinence stratégique, leur cohérence avec la marque et les budgets disponibles.
• Coordonner les réponses, négociations et activations retenues avec les parties prenantes internes et externes.

Votre profil

• Formation universitaire, niveau Bachelor ou Master, idéalement en marketing, communication, médias, relations publiques ou domaine équivalent.
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en communication, marketing, gestion de projets, agence média, agence de communication ou environnement de marque.
• Bonne compréhension des leviers média digitaux et traditionnels.
• Première expérience dans la coordination de campagnes, de contenus social media, d’événements ou de collaborations avec des influenceurs.
• Forte sensibilité à l’univers de la marque, aux contenus et à la communication digitale.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets, avec une aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Rigueur dans le suivi des budgets, des échéances et des détails opérationnels.
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés : équipes internes, siège, agences, médias, prestataires et partenaires.
• Esprit d’initiative, créativité et orientation solutions.

Compétences clés

• Gestion de projets communication et marketing
• Coordination de campagnes média online et offline
• Adaptation et localisation de contenus
• Social media et contenu UGC
• Relations influence et relations presse
• Organisation d’événements RP
• Gestion des partenariats et du sponsoring
• Suivi budgétaire
• Collaboration internationale et transverse
• Excellente communication écrite et orale en français, allemand et anglais

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe* et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Commis comptable.

Le poste :

Le Commis comptable joue un rôle clé dans les opérations comptables quotidiennes des comptes à recevoir, influençant directement la gestion de la trésorerie de l’entreprise. Le titulaire du poste sera le principal point de contact des clients externes & des représentants des ventes de Clarins Canada. Il devra également assurer les tâches reliées aux encaissements et à la facturation des clients.

Les missions :

Mission 1 : Contribuer aux activités quotidiennes des comptes à recevoir

Mission 2 : Participer au processus de fin de mois

• Préparer et comptabiliser les encaissements en circulation;
• Exécuter les états de compte mensuels;
• Mettre à jour les rapports relatifs aux comptes à recevoir;

Mission 3 : Effectuer toutes autres tâches connexes

• Agir à titre de personne ressource auprès des détaillants & des représentants pour toutes questions;
• Apporter un support aux autres membres de l’équipe comptable en cas de besoin;
• Contribuer à la vérification annuelle des auditeurs externes;
• Contribuer à l’amélioration continue du département.

Vous avez :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent;
• 1 à 3 années d’expérience pertinente;
• Autonomie et esprit d’équipe;
• Souci du détail;
• Bon sens de l’organisation;
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et tout particulièrement d’Excel;
• Connaissances du logiciel M3 – Un atout;
• Connaissances du logiciel Workday – Un atout;
• Puisque ce rôle nécessite une interaction avec des employés et partenaires d'affaires dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit) est exigée pour ce poste.

Nous avons :

• Top employeur Montréal 2026
• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Un environnement de travail inclusif
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants

Si vous êtes curieux, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos clients. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité en proposant l’environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur de donner à chaque collaborateur l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

CDD - Europe Retail & CRM Project Manager H/F/X

​

Ready to bring passion into your career?

Clarins Group is a French family-owned company and a global leader in skincare and makeup, with a presence in over 150 countries.

The role :

CDD of 6 months to be filled as soon as possible

Based in Paris 17th

The CRM & Retail Project Manager Europe will be part of the D2C & Data Europe project team to be the main point of contact for the retail missions in Europe.

He/she will follow the implementation of retail projects with a CRM point of view and develop strategies across Europe with the objective of growing qualitative client recruitment and powerful and personalized loyalty scenarios in coordination with the Retail and CRM Managers.

This role will establish close relationships with local CRM and retail teams, IT, regional and international CRM teams and data representatives.

What you’ll do :

Coordinate and communicate about retail topics:

• Develop an in-depth understanding of market needs and priorities in order to implement and/or develop retail projects
• Coordinate with the retail project team and ensure prioritization of developments and respect of the timelines
• Lead regional communication to ensure stakeholders are well informed regarding priorities and roadmaps
• Follow up on retail technical integration projects with CRM tools

Deploy strategic retail projects with a CRM vision:

• Be the European business lead for projects related to retail solutions in coordination with the IT, international and local stakeholders
• Execute business testing and guarantee the quality of the delivery
• Proactively suggest improvements and action plans
• Work together with the CRM and e-commerce teams to enhance the omnichannel vision of our customers

Leverage retail projects

• Assist local retail teams to empower them in their day-to-day activities
• Collaborate with local teams to teach them how to make the best use of the data collected via retail tools to build a 360 ° communication and customer view
• Monitor customer and sales KPIs to make sure targets are met
• Be responsible for GDPR compliance on retail tools
• Organize the sharing of CRM and retail "best practices" at European level
• Support the adoption of retail tools in the markets via webinars, training and explanatory videos

The current CRM and retail infrastructure are the following:

• CRM databases: Stibo
• Campaign management tool: Adobe Campaign
• POS: Cegid Y2 / MPOS
• Clienteling app: C-link
• Booking tool & Live consultation : Booxi & Bambuser
• E-gift cards : SVS

You are :

• Passionate about customer satisfaction, with a strong ability to understand customer expectations and business needs.
• Well-organized, with strong project management skills, great attention to detail, and the ability to multitask and prioritize effectively.
• An excellent communicator, able to build strong relationships and deliver clear, impactful presentations.
• Flexible and adaptable, comfortable switching between strategic and operational topics in a fast-paced, evolving environment.
• Comfortable working in an international and dynamic environment, with a strong interest in retail, digital innovation, data, and new technologies.

You have :

• A Master’s degree from a Business or Engineering School.
• At least 4 years of experience in retail, clienteling, and CRM project management, with a strong business focus.
• Solid project management methodologies and a good understanding of the retail environment and its business challenges.
• An advanced understanding of retail and digital trends, as well as a strong appetite for data and new technologies.
• Experience with retail and clienteling tools; knowledge of CRM tools and JIRA would be a plus.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English. A third language would be an asset.

We have :

• Over 70 years of expertise in beauty and spa, with our Clarins and myBlend brands
• A caring and inclusive company culture: at Clarins, we believe our people are at the heart of our success. Discover our values and working environment on our Welcome to the Jungle page
• An attractive compensation package, including profit-sharing and incentive schemes
• Benefits: health insurance, pension plan, transportation, sports & culture, Works Council (CSE), product allocation, company restaurant, etc.
• Development opportunities and a rich training offer, including unlimited access to our Digital Learning platform
• A flexible working environment, with up to 1/2 days of remote work per week (after 4 months’ seniority)

About Clarins Group :

A global leader in skincare and makeup, Clarins Group is above all the embodiment of a committed family story, driven by a passion for innovation and an independent spirit. Certified B Corp, the Group affirms its commitment to responsible beauty. Its purpose is:
“Making life more beautiful, passing on a more beautiful world.”

Present in over 150 countries, we are currently the No. 1 skincare brand in Europe and are accelerating our development across all other continents, particularly in Asia and the Americas.

True to our dual CSR mission, “Caring for people, caring for the planet,” we are proud to offer a stimulating work environment where everyone can reach their full potential.

As part of this commitment, we are signatories of L’Autre Cercle’s LGBT+ Charter, reaffirming our dedication to diversity, equal rights, and an inclusive, respectful, and discrimination-free workplace.

This unique culture has led to our recognition by Forbes as one of the World’s Best Employers 2024 and one of the World’s Best Employers for Women 2024.

To learn more about our Group and our commitments, visit www.groupeclarins.com

Equal opportunities at Clarins

We firmly believe in our mission: making life more beautiful, for our employees as well as for our customers.

Inclusion and diversity are at the core of our culture. Every day, we are committed to building an inclusive and fair working environment where everyone can thrive and perform at their best.

We welcome all applications and are members of the International Labour Organization (ILO) as well as the Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Our job opportunities are open to candidates with a recognized disability status. If you require an adaptation of the recruitment process due to a disability, please contact us at [email protected].

To learn more about our Group and our commitments to people and the planet, visit www.groupeclarins.com.

Ready to bring passion into your career?

A global leading skincare and make-up company, Clarins Group is the embodiment of a committed family history, with a fierce passion for innovation and spirit of independence. Its raison d’être is "making life more beautiful, passing on a more beautiful planet".

Operating in more than 150 countries, we are now the number one skincare company in Europe and are accelerating our development on all other continents, particularly in Asia and the Americas.

Because our 8,000 talents are unique, we are committed to promoting diversity in all its forms.

Do you want to help write the next chapter of our story?

We are looking for a Business Controller, Asia Pacific, based in Singapore. 

Mission 1: Finance Business Partner - Direct-to-customer (DTC) Channels

In this capacity, the role supports both Ecommerce and Retail channels across the APAC region and is responsible for the following:

• Serve as Finance Business Partner to the Regional Ecommerce and Retail teams, supporting KPI tracking through the preparation, consolidation, and analysis of performance reports.
• Maintain and oversee the regional Retail financial database, ensuring data integrity and accuracy. Monitor new boutique openings and renovation projects by reviewing business plans for robustness and conducting ongoing performance follow-up.
• Prepare and deliver dedicated quarterly Retail and Ecommerce performance reports for the APAC region, providing clear insights into operational and financial results.
• Consolidate monthly APAC Ecommerce and Retail P&L statements, analyzing significant variances against budget and reforecasts, and highlighting key discrepancies and risks.
• Act as the primary point of contact for Headquarters Controlling on all Direct-to-Consumer (DTC) financial matters, ensuring alignment and timely communication.
• Communicate and implement Group DTC guidelines and requirements across APAC markets, ensuring consistent and rigorous application.

Mission 2: Finance Business Partner – Regional Supply Chain

Within this scope, the Business Controller, APAC is responsible for the following:

• Act as Finance Business Partner to the Regional Supply Chain function and serve as the key point of contact for Headquarters Logistics Controlling, in coordination with the RFPAD.
• Oversee and review market reporting submissions relating to Inventories and Purchases, ensuring timely, accurate, and complete submissions for both actuals and budget cycles. Serve as the primary contact for APAC markets on related reporting matters.
• Prepare consolidated APAC inventory reporting for regional management, covering resale and POP inventories, including provisions and destructions, and provide detailed variance analysis.
• Develop and monitor the monthly APAC year-end stock landing forecast, investigating and documenting any deviations versus budget to ensure inventory levels remain aligned with plan.
• Analyze stock equations for the Regional Hub and each APAC subsidiary during budget and reforecast cycles, challenging underlying assumptions to ensure completeness and accuracy of purchase projections and cost of goods sold forecasts.
• Prepare and review monthly HFM/DMP reporting analyses, identifying significant variances and obtaining appropriate explanations from markets.
• Support APAC markets in meeting Supply Chain data and reporting requirements, and deliver training and guidance to markets as required to strengthen reporting accuracy, consistency, and compliance.

Mission 3: Controller of the Intercompany P&L – Singapore Hub

Assume full ownership of the intercompany Profit & Loss related to sales transactions between the Hub and APAC markets, with responsibilities including:

• Monitor and oversee intercompany transactions between the France-based factory and APAC markets (Hub activity), in close collaboration with the Regional Supply Chain team.
• Lead the preparation of the Hub’s Budget and reforecasts, including related reporting to Group, covering intercompany P&L, inventories, and purchases. Ensure alignment with Regional Supply Chain assumptions and reconciliation with consolidated forecasts submitted by APAC subsidiaries.
• Partner with Supply Chain to prepare and monitor inventory provisions for Singapore Hub in accordance with Group policies and accounting standards.
• Actively contribute to the monthly closing process by ensuring all required journal entries are properly prepared, documented, and communicated to Accounting, particularly regarding provisions, inventory variances, and destructions.
• Perform monthly monitoring of intercompany P&L, purchases, and inventory landing versus budget and reforecasts; investigate and analyze deviations, and report findings to the RFPAD.
• Allocate and communicate the APAC markets’ share of IAS 38 allocation related to POP at the Singapore Hub.
• Manage Singapore Hub intercompany transfer prices within the Group Supply Chain ERP (M3) for Intercompany Sales, including:
• Oversee and maintain the pricing structure within the system, ensuring accuracy, consistency, and alignment with Group policies.
• Implement and update price lists and billing prices within the commercial system for annual pricing updates, ensuring correct and timely application.
• Act as the primary point of contact for subsidiaries on intercompany pricing matters, including follow-up on missing prices required for forecast valuation.

Mission 4: Drive Process Automation & Continuous Improvement

Within the scope of D2C and Hub topics, the Business Controller, APAC is responsible for:

• Identifying and driving opportunities for process improvement to reduce manual work, improve data accuracy, and streamline recurring finance processes.
• Partnering with Finance, Data, and Technology teams to design streamlined workflows, and implement automation solutions that strengthen data quality and controls. They will translate business requirements into practical improvements, standardize reporting and planning processes, and promote adoption of modern tools and best practices to enable more timely, insight-driven decision-making.

Other responsibilities may be added to the above, which are consistent with the title Business Controller, Asia Pacific, including involvement in additional projects to lead the change in our Clarins organization.

You Have:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting or a related discipline, with strong numerical aptitude and business acumen.
• Minimum 5 years of FP&A or related experience in a sizeable organisation, preferably within the beauty, retail or FMCG industry and APAC region.
• Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to simplify financial concepts for non-finance stakeholders.
• Proactive, adaptable and independent, with strong interpersonal skills and the ability to collaborate across diverse teams and cultures.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; experience with Workday, HFM, IBM Cognos (BIA), M3 or Power BI is an advantage.

We have:

• Over 72 years of expertise in beauty and spa, with the Clarins and myBlend brands
• Unique products and innovative services
• A commitment to Social & Environmental Responsibility embedded in our raison d’être
• A caring and inclusive corporate culture
• Development and training opportunities
• Attractive compensation and benefits
• A flexible work environment, with up to 1 day of remote working per week

If you have a curious mind, a thirst to go further, and the drive to boldly take on new challenges, join us.

About Clarins Group

A B-Corp certified global leading skincare and make-up company, Clarins group is the embodiment of a committed family history, with a fierce passion for innovation and spirit of independence. Our purpose "making life more beautiful, passing on a more beautiful planet," is a core commitment outlined in our by-laws.

Operating in more than 150 countries thanks to our 8,000 employees worldwide, we are now the number one skincare company in Europe and are accelerating our development on all other continents, particularly in Asia and the Americas.

In line with our dual CSR mission of ‘Caring for people, caring for the planet’ we take pride in offering a rewarding yet challenging work environment where everyone can thrive.

This culture allowed us to achieve the certification of Forbes' World’s Best Employers 2024, Forbes' World’s Best Employers 2024 for Women.

To learn more about our group and our commitments to people, visit www.groupeclarins.com.

Equal opportunity employer

We believe in making life more beautiful for our employees and our customers.

Inclusion and diversity are firmly grounded in our core values. We strive to achieve inclusiveness, and we foster an equal-opportunity culture where everyone can reach their full potential and do their best

work.

We welcome applications from all backgrounds and are a member of the ILO (International Labor Organization) and the Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Beauty coach- Manor Fribourg

Votre mission :  Rendre la vie plus belle, sur une planète plus belle.

Notre vision : Être l’entreprise de beauté la plus centrée sur le client, la plus fiable, la plus engagée dans le développement de produits et de services de qualité en mettant l’accent sur la beauté responsable.

Grâce à votre rôle et à votre engagement, vous contribuerez à notre stratégie globale.

Le Beauty Coach est un ambassadeur de la marque. Une partie importante de ce rôle consiste à éduquer les clients sur la philosophie Clarins Unlimited. Il fournit un excellent support client, écoute les préoccupations des clients, les comprend et aide à assurer que Clarins « Unlimited » soit intégré par les clients. La consultation de beauté personnelle garantit que chaque client se sente valorisé et unique. Le Beauty Coach fait partie d'une équipe. Les objectifs définis individuellement sont directement liés à la stratégie « Unlimited » et incluent la participation active aux objectifs de l'équipe, la planification et l'exécution des mises en avant sur les stands, la maximisation des lancements et la fidélisation de la clientèle.

 1) Offrir aux clients la meilleure cérémonie de vente Clarins CARE

• Fournir des conseils et personnaliser le rituel de beauté en comprenant les préoccupations des clients
• Démonstration des produits selon les protocoles Clarins
• Proposer des produits en Cross-Sell à la vente et en échantillonnage
• Traiter les objections et gérer les difficultés de vente

2) Connaissance du client et gestion des données 

• Collecter et enregistrer systématiquement des données clients exacts tout en préservant la confidentialité
• Utilisation des outils du POS pour maximiser l'efficacité
• Soutenir toutes les activités CRM qui sont décidées au niveau du magasin (utiliser le système de rappel)

 3) Connaissance des produits et des offres

• Proposer des combinaisons de produits et des produits alternatifs
• Se tenir au courant des activités marketing et communiquer les informations pertinentes aux clients

 4) Être un ambassadeur de la marque et activer son réseau

• Suivre les tendances beauté et l'actualité des concurrents
• Partager la présence 360° de la marque

5)  Performance & indicateurs

• Connaître les chiffres de ventes quotidiens, mensuels et annuels et suivre les objectifs fixés
• Comprendre et suivre les statistiques des ventes
• Remplacement du CM lors de ses absences (maladie, vacances, …)
• Toutes les tâches commerciales et administratives demandées par le CM ou l’ASM

 6) Garantir un flux de travail impeccable

• Veiller au respect des valeurs Clarins ainsi que des règlements internes du groupe et du point de vente
• Respecter les méthodes Clarins selon les directives du Service Formation.
• Respecter les règles vestimentaires (uniforme, coiffure, ongles, maquillage). Hygiène personnelle irréprochable
• Planification préalable des absences prévisibles (par exemple, vacances)

7) Assurer l’attractivité du POS

• Propreté et hygiène parfaites sur le stand
• Mise en place des guidelines merchandising en magasin
• Maintenir des niveaux optimaux des stocks, des testeurs, d'échantillons et d'outils de vente jetables
• Préparation des promotions : prise de rendez-vous, affichage (A3), mailings et commandes (en collaboration avec le CM et l'ASM)
• Coopération étroite avec l'équipe de promotion
• Contribuer à la parfaite exécution des lancements, des animations trade marketing et des événements en magasin

Profil recherché :

• 3 ans d'expérience dans la vente de produits de beauté et/ou la vente au détail, connaissance des produits Clarins un atout (connaissances des soins de la peau et du maquillage ainsi que l’application du maquillage)
• Niveau d’études : Niveau CFC de vente indispensable
• Connaissance de l'anglais
• Passion pour la beauté (fort intérêt et curiosité pour l'actualité, les marques, les concurrents...)
• Une passion pour la vente

Compétences et capacités essentielles :

• Orienté client
• Esprit d'équipe
• Auto-motivé avec un haut niveau d'énergie, d'enthousiasme et d'engagement
• Esprit proactif, curieux et avec le désir d'apprendre
• Excellente organisation avec le souci du détail
• Confiant avec une bonne intelligence et un bon contrôle émotionnel
• Flexibilité et attitude positive
• Intégrité

Senior Executive, Talent, APAC

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Ready to bring passion into your career?

A global leading skincare and make-up company, Clarins Group is the embodiment of a committed family history, with a fierce passion for innovation and spirit of independence. Its raison d’être is "making life more beautiful, passing on a more beautiful planet".

Operating in more than 150 countries, we are now the number one skincare company in Europe and are accelerating our development on all other continents, particularly in Asia and the Americas.

Because our 8,000 talents are unique, we are committed to promoting diversity in all its forms.

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The role:

Reporting to the Head of Talent APAC, you will deliver recruitment for assigned office roles across APAC and frontline roles in Singapore.

This individual contributor role combines hands-on recruitment with regional employer branding ownership, with approximately 30% of your time dedicated to strengthening employee advocacy and talent attraction.

What you’ll do:

Talent Acquisition Delivery — 65%

• Manage recruitment from intake to onboarding handover, including direct sourcing, screening, interview coordination, candidate communication and offer coordination.
• Partner with HR Business Partners and hiring managers to clarify role outcomes, agree priorities and apply structured interviews and competency-based assessment tools.
• Build proactive office talent pools and recurring Singapore frontline pipelines through direct outreach, referrals and market networking; identify hiring risks and keep stakeholders informed.

APAC Employer Branding — 30%

• Develop and own the APAC employer branding plan, audience priorities, content calendar and campaigns within agreed objectives and resources.
• Create authentic employee, retail, intern and leadership stories through compelling copy, simple filming and short-video editing, aligned with Clarins’ brand.
• Lead the regional employer branding contributor network, guide local content creation and coordinate employee advocacy, campus activity and market activation.
• Evaluate relevant audience engagement, qualified applications and candidate feedback; improve campaigns and maintain evidence for future award submissions.

Recruitment Reporting — 5%

• Maintain accurate vacancy and candidate records in SuccessFactors, refresh established reports and highlight hiring bottlenecks. Campaign measurement forms part of employer branding ownership.

What you have:

• Typically 5-7 years of relevant experience, or equivalent demonstrated capability, with proven full-cycle recruitment delivery and personal ownership of employer branding initiatives.
• Experience taking an employer branding initiative from audience insight and planning through content creation, activation and evaluation. Strong writing, storytelling and practical social content production skills are essential.
• Experience recruiting for office and frontline roles, or comparable service-volume positions, with strong direct sourcing and assessment judgement. 
• Strong stakeholder management and organisation skills, with the ability to mobilise regional contributors, balance hiring priorities and independently deliver agreed plans.
• Fluent English and confidence using recruitment systems, content tools and data to improve outcomes. Experience in beauty, retail, luxury, consumer goods or hospitality is an advantage

We have:

• Over 72 years of expertise in beauty and spa, with the Clarins and myBlend brands
• Unique products and innovative services
• A commitment to Social & Environmental Responsibility embedded in our raison d’être
• A caring and inclusive corporate culture
• Development and training opportunities
• Attractive compensation and benefits
• A flexible work environment, with up to 1 day of remote working per week

If you have a curious mind, a thirst to go further and the drive to boldly take on new challenges, join us.

About Clarins Group

A B-Corp certified global leading skincare and make-up company, Clarins group is the embodiment of a committed family history, with a fierce passion for innovation and spirit of independence. Our purpose "making life more beautiful, passing on a more beautiful planet," is a core commitment outlined in our by-laws.

Operating in more than 150 countries thanks to our 8,000 employees worldwide, we are now the number one skincare company in Europe and are accelerating our development on all other continents, particularly in Asia and the Americas.

In line with our dual CSR mission of ‘Caring for people, caring for the planet’ we take pride in offering a rewarding yet challenging work environment where everyone can thrive.

This culture allowed us to achieve the certification of Forbes' World’s Best Employers 2024 and Forbes' World’s Best Employers 2024.

To learn more about our group and our commitments to people, visit www.groupeclarins.com.

Equal opportunity employer

We believe in making life more beautiful for our employees and our customers.

Inclusion and diversity are firmly grounded in our core values. We strive to achieve inclusiveness, and we foster an equal-opportunity culture where everyone can reach their full potential and do their best work.

We welcome applications from all backgrounds and are a member of the ILO (International Labor Organization) and the Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

CRM & Customer Engagement Specialist

​

Ready to bring passion into your career?

A global leading skincare and make-up company, Clarins Group is the embodiment of a committed family history, with a fierce passion for innovation and spirit of independence. Its raison d’être is "making life more beautiful, passing on a more beautiful planet".

Operating in more than 150 countries, we are now the number one skincare company in Europe and are accelerating our development on all other continents, particularly in Asia and the Americas.

Because our 8,000 talents are unique, we are committed to promoting diversity in all its forms.

Do you want to help write the next chapter of our story? 

What you will own:

•  Reliable, on-time CRM campaign delivery across all four Nordic markets
• Consistent execution of the loyalty, VIP and prospect engagement plans
• Effective coordination of Customer Care operations and complex escalations
• Clear performance reporting, actionable learnings and well-maintained processes

Area of responsibilities:

CRM campaign production and deployment

• Manage end-to-end production of email and SMS campaigns in line with the commercial and e-commerce calendar, from brief and build to testing, approval, scheduling and post-send checks
• Coordinate content localization and the four market/language versions
• Produce newsletters in HTML using BadSender and set up audiences, targeting, triggered journeys and specific campaigns in Adobe Campaign
• Run rigorous quality assurance across content, links, rendering, tracking, targeting, and settings before launch
• Troubleshoot campaign and platform issues with internal technical teams and external solution providers, including Sinch, BadSender and Email on Acid

Customer Care operations and customer experience

• Act as the day-to-day business contact for the Customer Care centre and the internal second level of support
•             Serve as the escalation point for complex cases and directly handle selected customer requests when required
• Monitor recurring issues, NPS and CSAT; coordinate action plans and follow through with E-commerce, Operations, Marketing and technical teams
•             Keep processes and guidance up to date and use Customer Care and social feedback to identify practical journey improvements
• Support effective use of Zendesk and related customer-service workflows.

Loyalty, VIP and prospect engagement

• Execute the online loyalty programme calendar, including welcome journeys, rewards, member communications and operational follow-up
• Manage targeted engagement plans for VIP customers and prospects, from audience definition to activation and results review
• Support segmentation and lifecycle communications that improve engagement, conversion, retention and customer lifetime value

Performance, data and continuous improvement

• Prepare monthly, quarterly & annual reporting on campaign and customer performance, including deliverability, engagement, conversion, revenue and database growth
• Analyse results by market, segment and lifecycle stage; translate findings into clear tests and optimisation recommendations

Planning, governance & New Projects

• Track the CRM and loyalty operating budget and coordinate reward, material and gifting forecasts and stock needs with the relevant teams
• Coordinate CRM with E-commerce, Paid Media and regional stakeholders
• Contribute to the strategy (with insights on our clients for Mkt/E-store team & with campaigns analysis & recommendations)
• Support the testing and implementation of new features, tools and process improvements
• Monitor relevant competitor activity and customer-engagement practices
• Testing & implementation of new features

With four markets, four local-language versions and a high campaign cadence, a significant part of the role is dedicated to campaign production, localisation, platform set-up, quality control, deployment and customer-care follow-up. 

What will make you successful_

• You enjoy hands-on execution and take pride in accurate, on-time delivery even when several campaigns and market versions are moving at once
• You are highly organised, comfortable prioritising and able to make complexity visible through clear planning and concise communication
• You combine strong attention to detail with a customer-centric and commercially minded approach
• You take ownership, raise risks early and work effectively with multiple teams and external partners
• You are curious and improvement-oriented, while remaining pragmatic about operational realities

Your experience & skills

Experience and technical skills

• At least 3 years of hands-on experience in CRM, lifecycle marketing or campaign operations, ideally within e-commerce, retail, beauty or a multi-market environment
• Proven ability to translate a CRM strategy into effective direct communications across channels, including the definition and implementation of loyalty programmes
• Ability to drive business performance through direct-marketing metrics, segmentation, data analysis and response measurement
• Strong ability to analyse customer needs and turn insights into concrete actions.
• Experience creating content, including copy and visuals, and managing newsletter and owned-media campaign projects
• Hands-on experience with CRM and campaign management platforms; Adobe Campaign experience would be a strong advantage
• Knowledge of Salesforce Commerce Cloud and Zendesk would be an advantage
• Working knowledge of HTML for email; experience with BadSender, Email on Acid or similar tools would be beneficial.
• Strong English; knowledge of Swedish, Norwegian, Danish or Finnish would be a significant advantage.

Soft skills

• Highly organised and able to manage multiple campaigns and markets simultaneously
• Detail-oriented and committed to on-time delivery
• Customer-centric, pragmatic and commercially minded
• Comfortable working in a fast-paced, highly operational environment
• Autonomous with a strong sense of ownership
• Collaborative across internal teams and external partners
• Curious, solution-oriented and improvement-driven

If you have a curious mind, a thirst to go further and the drive to boldly take on new challenges, join us.

About Clarins Group

A B-Corp certified global leading skincare and make-up company, Clarins group is the embodiment of a committed family history, with a fierce passion for innovation and spirit of independence. Our purpose "making life more beautiful, passing on a more beautiful planet," is a core commitment outlined in our by-laws.

Operating in more than 150 countries thanks to our 8,000 employees worldwide, we are now the number one skincare company in Europe and are accelerating our development on all other continents, particularly in Asia and the Americas.

In line with our dual CSR mission of ‘Caring for people, caring for the planet’ we take pride in offering a rewarding yet challenging work environment where everyone can thrive.

This culture allowed us to achieve the certification of Forbes' World’s Best Employers 2024 and Forbes' World’s Best Employers 2024.

To learn more about our group and our commitments to people, visit www.groupeclarins.com.

Equal opportunity employer

We believe in making life more beautiful for our employees and our customers.

Inclusion and diversity are firmly grounded in our core values. We strive to achieve inclusiveness, and we foster an equal-opportunity culture where everyone can reach their full potential and do their best work.

We welcome applications from all backgrounds and are a member of the ILO (International Labor Organization) and the Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

CDI - Spa Praticien(ne) H/F/X - Boutique Clarins Aix-en-Provence

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir à partir de décembre 2026

Basé à Aix-en-Provence

Nous recherchons actuellement un(e) Spa Praticien(ne) pour rejoindre notre boutique nouvelle boutique basée dans le centre-ville d’Aix-en-Provence.

Vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de la marque et de son caractère unique. L’une des principales missions de ce poste est d’offrir un excellent service clientèle, une expérience mémorable en cabine, écouter et comprendre les problématiques des clients(es). Prodiguer des soins beauté en toute confidentialité permet à chaque client(e) de se sentir valorisé(e), unique et nourrit des relations de confiance avec les clients(es).

La mission :

• Connaître son offre et tous les services de soins, proposer des combinaisons de produits et des produits alternatifs
• Offrir tous les protocoles et services Spa requis par le point de vente
• Offrir aux clients(es) la meilleure cérémonie de vente de Clarins
• Connaître et gérer sa clientèle
• Être un(e) ambassadeur(rice) de la marque et activer son réseau
• Contribuer aux performances commerciales
• Garantir l’excellence opérationnelle (appliquer les standards et règles de présentation Clarins, maitriser les processus et outils de point de vente)
• Garantir l’attractivité du point de vente

Vous êtes :

• Passionné(e) par la beauté
• Orienté(e) client, vous aimez pratiquer des soins et offrir du bien-être
• A l’écoute et prévenant(e), vous faites preuve d’empathie envers les clients(es)
• À l’aise en équipe, vous communiquez efficacement au sein de l’équipe et respectez le travail des autres
• Enthousiaste et dynamique
• Proactif(ve), curieux(se) et prêt(e) à apprendre

Vous apportez :

• Au moins un diplôme CAP Esthétique
• 1 à 3 ans d’expérience dans le secteur de la beauté et/ou de la vente (la connaissance des produits Clarins est un plus)
• Une expérience en soin cabine
• Connaissance de l’anglais ou d’une autre langue
• Excellentes compétences de vente et de vente croisée

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes. 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

CDI  – Second.e de Cuisine - H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir à partir de mi-novembre 2026.

Basé à Paris 17ème.

Nous recherchons un·e Second·e de cuisine pour rejoindre le restaurant d’entreprise de Clarins, au sein de la Direction Immobilier et Environnement de Travail. Rattaché·e au Chef Gérant Cuisinant, vous participez à la préparation et à la distribution quotidienne des repas du restaurant d’entreprise et de l’École de Formation. Véritable relais opérationnel, vous contribuez à une restauration fiable, qualitative et responsable, au service du bien-être des collaborateurs.

Dans un contexte de production d’environ 300 couverts par jour pour une communauté de 750 collaborateurs, vous garantissez la qualité des prestations, le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, la maîtrise des coûts ainsi que la continuité du service en l’absence du Chef Gérant Cuisinant. Vous contribuez également aux engagements de Clarins en matière de réduction du gaspillage et d’utilisation responsable des ressources.

La mission :

1. Garantir la production culinaire et la qualité des prestations

• Préparer les entrées, plats, garnitures et desserts conformément aux fiches techniques, menus et volumes attendus.
• Veiller à proposer des repas équilibrés, variés et intégrant des produits de saison.
• Contrôler la qualité gustative, la présentation, les températures et la régularité des préparations avant distribution.
• Adapter la production aux besoins du service, aux régimes spécifiques et aux aléas opérationnels.
• Participer au service, à la remise en état des espaces de travail et, selon les besoins, à la plonge batterie.

2. Organiser et coordonner l’activité de la cuisine

• Répartir les tâches et coordonner les priorités de production en lien avec le Chef Gérant Cuisinant.
• Veiller au respect des plannings, des horaires de mise en place et au bon déroulement du service.
• Anticiper les besoins en matières premières, matériels et ressources afin de garantir la fluidité de l’activité.
• Transmettre les consignes et les bonnes pratiques, et contribuer à la montée en compétences de l’équipe.

3. Contribuer à la gestion des achats, des stocks et des coûts

• Participer aux commandes, contrôler les livraisons et signaler les non-conformités.
• Assurer la rotation des produits, le suivi des dates de péremption, les inventaires et la bonne tenue des zones de stockage.
• Contribuer au respect des grammages, fiches techniques, budgets et objectifs de coût matière.
• Limiter les pertes et le gaspillage alimentaire en ajustant les quantités produites et en suivant les écarts.

4. Garantir l’hygiène, la sécurité alimentaire et l’entretien des équipements

• Appliquer et faire appliquer les procédures HACCP, les plans de nettoyage, la traçabilité et les relevés réglementaires.
• Veiller à la complétude, à la conformité, à la disponibilité et à l’archivage des documents obligatoires liés à l’hygiène et à la sécurité alimentaire.
• Contrôler la réception des marchandises, les températures, les conditions de stockage et le respect de la chaîne du froid.
• Maintenir les locaux, postes, matériels et équipements dans un état irréprochable de propreté et de fonctionnement.
• Signaler toute anomalie, panne, situation à risque ou non-conformité et contribuer aux actions correctives.

5. Assurer le relais du Chef Gérant Cuisinant et l’encadrement opérationnel

• Prendre en charge l’organisation quotidienne du restaurant en l’absence du Chef Gérant Cuisinant.
• Animer l’équipe avec exigence et bienveillance, suivre la réalisation des tâches et favoriser la coopération.
• Gérer les imprévus, prioriser les actions et alerter la hiérarchie lorsque nécessaire.
• Assurer la transmission des informations utiles et contribuer au suivi des plans d’action.

6. Contribuer à la qualité de service et à l’amélioration continue

• Être attentif·ve à la satisfaction des convives et adopter une relation de service professionnelle, courtoise et discrète.
• Proposer des améliorations sur les recettes, l’organisation, la présentation des buffets, la réduction des déchets et l’utilisation responsable des ressources.
• Participer aux prestations exceptionnelles, événements internes et demandes spécifiques du restaurant ou de l’École de Formation.
• Incarner au quotidien les valeurs de respect, d’authenticité, de coopération, d’audace et de passion portées par Clarins.

Vous êtes :

• Rigoureux·se, réactif·ve et autonome, avec un solide sens des responsabilités.
• Capable de garder votre maîtrise de soi dans les périodes de forte activité.
• Créatif·ve, attentif·ve à la qualité visuelle et gustative des prestations, et animé·e par le goût du travail bien fait.
• Orienté·e service, discret·ète et doté·e d’un fort esprit d’équipe.
• À l’aise pour coordonner l’activité quotidienne et transmettre des consignes claires avec bienveillance.

Vous apportez :

• Une formation de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en cuisine ou restauration.
• Une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en restauration collective ou d’entreprise.
• Une excellente maîtrise des techniques culinaires, des cuissons, des préparations froides et chaudes ainsi que du dressage.
• Une bonne maîtrise des règles HACCP, de la traçabilité, de la chaîne du froid et des procédures de nettoyage.
• La capacité à organiser la production, anticiper les volumes et gérer plusieurs priorités simultanément.
• Une aptitude à coordonner une équipe et à prendre le relais du Chef Gérant Cuisinant.
• Une aisance avec les outils bureautiques courants, notamment Excel et Word.
• De bonnes qualités rédactionnelles, une présentation soignée et un respect constant des règles d’hygiène et de sécurité.

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com