クラランスの企業文化
クラランスでは、「より美しい人生を、そしてより美しい地球を未来へ」に対する情熱のこもったコミットメントを背景に、全社員が団結しています。この同じ約束は、クラランスの成功に貢献する女性たち・男性たちを支援する際の指針ともなっています。
あなたが同じ熱意をお持ちなら、そしてキャリアアップの機会を豊富に提供し、その道のりの各段階であなたを支援する、友好的でありながら要求レベルの高い会社で目標達成の機会をお望みなら、仲間に加わってください！
クラランスに入社するということは
クラランスは、人々にインスピレーションを与え、革新的で、信頼され、思いやりに満ちたビューティー カンパニーの頂点となることを目指しています。当社は、3世代にわたって引き継がれてきたファミリービジネスとして、緊密な関係づくりとウェルビーイングをあらゆるレベルで推進しています。社員はクラランスの活気ある文化を生み出す一員です。当社の戦略に携わり、製品技術を学び、エキサイティングなプロジェクトに参加し、価値観を共有する仲間とつながる機会が得られます。
70年以上にわたり、私たちは美しさの革新において、先駆的ブランドとしての地位を確立してきました。この起業家精神を原動力として、クラランスは進化を続け、限界を乗り越えています。アクションドリブンを推進する当社では、全社員に対し、問いを発し、提案することを促しています。イノベーションは何よりもあなたの才能から生まれるものだからです。
あなたの可能性は無限です。クラランスには28の子会社と44の職種があります。社員は新たな職務や刺激的なプロジェクトに携わり、継続的にスキルアップの機会が得られます。クラランスには決められたキャリアパスはありません。当社のモットー「力を合わせれば、行動を拡大し、改善することができ、それを楽しめる」に基づく可能性が広がっています。
クラランスは人と地球にポジティブな影響をもたらすことを常に目指し、情熱を共有しています。クラランスは責任に対し、真摯に取り組んでいます。このコミットメントは当社の戦略の指針であり、社員にも日々の積極的な貢献を呼びかけています。
クラランスは公平性を推進し、社員一人一人が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。このコミットメントを具体化した「We Care for Our People」は、あらゆる面で社員の公平性を守るためにベストプラクティスを示すグローバルイニシアチブです。
「We Care for our People」の柱：
人を大切にし、守る
クラランスは世界中のすべての社員に長期的な福利厚生を提供し、安心して働ける環境づくりに取り組みます。これは、育児休暇の拡充、介護者への支援、本人と家族が人間らしい生活を送ることのできる賃金水準以上の有利なパッケージ、メンタルヘルスケアへのアクセスを含みます。
ウェルビーイング
クラランスは、社員がバランスと健康を守り、充足感のある日々を送れる環境づくりに努めます。リモートワークへのフレキシブルな対応を実施し、社員はスポーツやウェルネスアクティビティを利用できます。長期勤続の功労に対する福利厚生も用意されています。
スキルアップと成長
異なる職種や国への異動を通じて、社員が自身の可能性を引き出せるようサポートします。また、すべての社員に学びのための豊富なオファーを提供します。
有意義で目的のある行動
クラランスは社員が真の変化を生み出すことを奨励します。当社が主導するアクティビティやチャレンジに加え、社員が自ら選んだ有意義なイニシアチブに参加するための休暇制度を設けています。