Notre promesse

Chez Clarins, nous sommes tous unis par la même fierté de porter avec passion et engagement le désir de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ». C’est également la promesse qui nous guide pour accompagner les femmes et les hommes qui font le succès de Clarins.

Si vous partagez la même passion, si vous souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise bienveillante et exigeante qui vous offre des perspectives de développement et vous accompagne à chaque étape de votre parcours, rejoignez-nous !

Notre philosophie

« L’être humain est une œuvre d’art, il faut le soigner, l’entretenir, l’aimer. », disait Jacques Courtin-Clarins. Depuis notre création, nous agissons dans la continuité des valeurs instaurées par notre fondateur. Ces valeurs de Respect, d’Authenticité, de Coopération, d’Audace et de Passion sont le fondement de toutes nos actions et de l’expérience que nous vous offrons.

8000
collaborateurs dans 28 pays
5600
collaborateurs sur le terrain
92%
de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Clarins*
83%
de nos collaborateurs sont convaincus que notre culture d’entreprise encourage la diversité et l’inclusion*
Clarins est une entreprise humaine unie autour d’un même idéal. La culture et les valeurs qui nous rassemblent constituent notre premier atout et notre fierté.
Anne Esling
Chief People & Culture Officer

Rejoindre Clarins c'est...

Nous nourrissons l’ambition internationale d’être la marque de référence du soin et du maquillage d’origine naturelle, la plus proche de ses clients et la plus engagée au service d’une beauté responsable. Entreprise familiale depuis 3 générations, nous croyons en la proximité comme vecteur de bien-être au travail. C’est pourquoi, nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans la vision à long-terme de l’entreprise, à vous partager en toute transparence nos enjeux, nos décisions assumées et notre stratégie.

Depuis plus de 70 ans, nous nous érigeons en un groupe précurseur en matière d’innovation au service de la beauté. Nous avons fait de cet esprit entrepreneurial un moteur pour aller toujours plus loin et dépasser nos limites au service de notre stratégie, Clarins Unlimited. Résolument tournés vers l’action, nous invitons chacune et chacun à questionner et proposer. Parce que derrière ces innovations, c’est votre talent qui s’exprime avant tout.

Prendre soin de vous, c’est avant tout vous donner la parole et vous écouter. À travers une culture du feedback permanent et nos enquêtes d’engagement, nous vous encourageons à vous exprimer en toute transparence pour améliorer continuellement votre expérience chez Clarins.

Unis par une même passion, nous agissons positivement depuis nos débuts pour les personnes et la planète. Parce que nos engagements responsables sont sincères, ils sont la boussole de notre stratégie et nous vous invitons à y contribuer activement au quotidien.

Nous nous mobilisons pour accueillir la diversité sous toutes ses formes et favoriser l’inclusion, notamment à travers notre charte éthique, La Belle Attitude, déployée dans tous nos pays, et notre groupe de travail international dédié à la Diversité, Equité et Inclusion. Nous sommes convaincus que les expériences, les parcours et les idées de chacun font notre richesse et nous attachons donc à façonner un environnement accueillant où vous trouverez votre place.

La diversité, l’équité et l’inclusion chez Clarins
Chez Clarins, nous nous attachons à créer l’environnement de travail le plus divers, équitable et inclusif possible. Grâce à une culture du respect et de la bienveillance, nous nous assurons que l’ensemble de nos communautés y trouve sa place. Afin de valoriser toutes les diversités, nous avons à cœur de donner la parole à chacune et chacun, cultivant ainsi la proximité unique que nous entretenons avec nos talents, nos clients et nos partenaires. Cet engagement nous permet de rendre la vie plus belle, à toutes et à tous et d’atteindre ensemble notre plein potentiel.
100%
de nos collaborateurs formés aux sujets liés à la diversité, l’équité et l’inclusion en 2022
89%
des collaborateurs affirment que Clarins offre un environnement de travail ou chacun est traité avec dignité et respect, quelle que soit leur identité personnelle*
69%
des membres du top management sont des femmes
Nos talents :
développer l’environnement de travail le plus inclusif possible, grâce au développement de politiques RH exemplaires et à la formation continue de nos collaborateurs.
Notre marché :
se positionner comme un acteur majeur en faveur d’une représentation de la beauté diverse et inclusive.
Nos partenariats :
nouer des partenariats qui ont du sens afin d’accompagner et d’agir pour toujours plus d’équité et de solidarité.

Nos dernières actions pour une société plus inclusive

Actualités & Publications

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