Unser Versprechen

Bei Clarins verbindet uns alle die gleiche Intention: mit Leidenschaft und Engagement „das Leben schöner machen und eine schönere Welt überliefern “. Dieses Versprechen leitet uns auch bei der Unterstützung von Frauen und Männern, die Clarins erfolgreich machen.

Teilen Sie die gleiche Leidenschaft und möchten Sie in einem familiären und anspruchsvollen Unternehmen aufblühen, das Ihnen Entwicklungsperspektiven bietet und Sie in jeder Phase begleitet? Dann kommen Sie zu uns!

Unsere Philosophie

„Der Mensch ist ein Kunstwerk. Er muss gepflegt, behütet und geliebt werden “, sagte Jacques Courtin-Clarins. Seit unserer Gründung handeln wir im Sinne der von unserem Gründer etablierten Werte. Die Werte Respekt, Authentizität, Zusammenarbeit, Wagemut und Leidenschaft sind die Grundlage all unseres Handelns und der Erfahrung, die wir Ihnen bieten.

 

8.000
Mitarbeiter in 28 Ländern
5.600
Mitarbeiter im Außendienst
92 %
unserer Mitarbeiter sind stolz darauf, für Clarins* zu arbeiten
83 %
unserer Mitarbeiter sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur Vielfalt und Inklusion fördert*
Clarins ist ein familiäres Unternehmen, das für ein gemeinsames Ideal steht. Die Kultur und die Werte, die uns zusammenbringen, sind unser größtes Kapital und unser Stolz.
Anne Esling
Chief People & Culture Officer

Bei Clarins einzusteigen bedeutet...

Wir pflegen den Ehrgeiz, eine international vorbildliche Marke für Hautpflege und Make-up natürlichen Ursprungs zu sein, die ihren Kunden am nächsten steht und sich am stärksten für verantwortungsbewusste Schönheit einsetzt. Als ein Familienunternehmen, das seit drei​Generationen besteht, glauben wir an Nähe als wichtigsten Faktor für Wohlbefinden bei der Arbeit. Deshalb ist es uns eine Ehre, Sie in die langfristige Vision des Unternehmens einzubeziehen, Ihnen unsere Herausforderungen, unsere getroffenen Entscheidungen und unsere Strategie transparent mitzuteilen.

 

Seit mehr als 70 Jahren etablieren wir uns als innovativer Vorreiter im Dienste der Schönheit. Unser Unternehmergeist ist zu einer treibenden Kraft geworden, um im Sinne unserer Strategie mit Clarins Unlimited immer weiter zu gehen und unsere Grenzen zu überschreiten. Wir sind handlungsorientiert und laden jede und jeden ein, Fragen zu stellen und Vorschläge zu unterbreiten. Denn hinter diesen Innovationen spricht vor allem Ihr Talent.

Sich um Sie zu kümmern bedeutet vor allem, Ihnen das Wort zu erteilen und Ihnen zuzuhören. Durch eine Kultur des permanenten Feedbacks und unsere Engagement-Umfragen ermutigen wir Sie, sich transparent mitzuteilen, um Ihre Erfahrung bei Clarins kontinuierlich zu verbessern.

Vereint durch die gleiche Leidenschaft setzen wir uns seit unseren Anfängen für die Menschen und den Planeten ein. Da unsere Verpflichtungen hinsichtlich der Verantwortung aufrichtig sind, stellen sie den Kompass unserer Strategie dar. Wir laden Sie ein, täglich aktiv dazu beizutragen.

Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt in all ihren Formen willkommen zu heißen und Inklusion zu fördern, insbesondere durch unsere Ethik-Charta „La Belle Attitude“, die an unseren Standorten in allen Ländern zum Einsatz kommt, und durch unsere internationale Arbeitsgruppe, die sich der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion widmet. Wir sind davon überzeugt, dass die Erfahrungen, Wege und Ideen jedes Einzelnen uns bereichern und möchten daher ein einladendes Umfeld gestalten, in dem Sie Ihren Platz finden.

Diversität, Gerechtigkeit und Integration bei Clarins
Bei Clarins setzen wir uns dafür ein, ein möglichst vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dank eines respektvollen und freundlichen Miteinanders stellen wir sicher, dass sämtliche Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, ihren Platz im Unternehmen finden. Um die Diversität zu fördern, geben wir jedem Menschen eine Stimme und pflegen die einzigartige Zusammenarbeit mit unseren Talenten, Kunden und Partnern. Dieses Engagement ermöglicht es uns, das Leben für alle schöner zu gestalten und gemeinsam unser volles Potenzial auszuschöpfen.
2022
wurden fast sämtliche Mitarbeiter zu den Themen Diversität, Gerechtigkeit und Integration geschult.
89 %
der Mitarbeiter bestätigen, dass Clarins ein Arbeitsumfeld bietet, in dem jeder unabhängig von seiner persönlichen Identität mit Würde und Respekt behandelt wird.
69%
der Mitglieder des Top-Managements sind Frauen
Unsere Talente:
Bildung eines möglichst integrativen Arbeitsumfelds durch die Einführung vorbildlicher Personalrichtlinien und kontinuierliche Schulung unserer Mitarbeiter
Unser Markt:
Positionierung als wichtiger Akteur für eine vielfältige und integrative Darstellung von Schönheit
Unsere Partnerschaften:
Aufbau sinnvoller Partnerschaften, um Gerechtigkeit und Solidarität zu unterstützen und zu fördern

Unsere jüngsten Maßnahmen für eine integrativere Gesellschaft

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