CDD - Chef de Projet Formation Digitale Senior H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste :

CDD de 6 mois à pourvoir fin juin / début juillet 2025

Basé à Paris 17ème

Dans le contexte d’une digitalisation accélérée de la formation, le/la Chef de projet Formation Digitale Senior pilote la conception, la production et le déploiement des modules digitaux de formation pour la Formation Internationale Clarins. Dans une démarche de création et d’innovation constantes, il/elle participe à l’enrichissement de l’expérience Digital Learning en proposant des approches et des solutions originales et engageantes.

La mission :

Piloter la conception, la production, le déploiement et la maintenance des modules digitaux de formation, en lien avec les experts métiers des différents pôles de la Direction Formation Internationale (DFI), et dans le respect du planning, de la méthodologie et des process établis par l’équipe Innovation Pédagogique et Digitale :

• Avoir une vision complète des différents projets menés par la DFI (connaissance marque et produits, retail, spas, etc.), ainsi que de l’expérience d’apprentissage digitale synchrone et asynchrone (auto-apprentissage à distance, classe virtuelle, webinar, présentiel, coaching, social learning, évaluation…)
• Accompagner les experts métiers dans la rédaction du cahier des charges et la définition des objectifs pédagogiques pour chaque projet
• Gérer le flux des demandes exprimées par les experts métiers : les recueillir, les analyser, les prioriser et les planifier, en mettant en place des jalons de validation
• Modéliser, en collaboration avec les experts métiers et l’équipe Innovation Pédagogique et Digitale, une expérience d’apprentissage adaptée en mobilisant les méthodes, modalités et outils adéquats
• Sélectionner, le cas échéant, les prestataires en charge de la production et de la localisation des modules ; gérer les appels d’offre, en lien avec les experts métiers et la direction achats si nécessaire
• Assurer le suivi de la conception et de la production ; fournir aux prestataires les ressources pédagogiques et médias nécessaires ; veiller au respect du planning
• Organiser les phases de recette et de tests pour garantir la qualité des formations livrées et leur conformité technique
• Piloter les localisations, la communication et le déploiement auprès des marchés
• Mettre à jour les modules digitaux existants et les optimiser en fonction des retours utilisateurs et de l’analyse des indicateurs
• Prendre en charge la scénarisation, la conception pédagogique et, si besoin, la médiatisation de certains objets d’apprentissage (modules, articles, quiz…)

Favoriser le déploiement de solutions d’apprentissage multimodales innovantes et efficientes, en s’appuyant sur une veille continue et une évaluation régulière des dispositifs de formation :

• Assurer une veille permanente sur l’évolution de l’état de l’art dans le domaine de la pédagogie et de la formation digitale : outils, méthodes, modalités, tendances…
• Effectuer un benchmarking des prestataires pour identifier les meilleurs partenaires
• Évaluer en continu les dispositifs de formation pour vérifier leur adéquation aux besoins opérationnels et leur impact sur la satisfaction des apprenants (via données LMS, enquêtes, etc.)
• Collecter, analyser et partager les données quantitatives et qualitatives des dispositifs pour améliorer en continu la conception pédagogique
• Documenter et partager les retours d’expérience afin de contribuer au développement d’une communauté d’apprentissage au sein de la DFI et des directions formation marchés
• Participer à l’optimisation des méthodologies et process internes (gestion de projet, évaluation, communication, etc.)

Gérer la création, le déploiement et la maintenance de l’app « Bibliothèque Produits » :

• Assurer la maintenance du back office : mises à jour biannuelles (création/modification de fiches), localisations, publications, gestion des droits
• Documenter les demandes d’évolution et proposer des améliorations si nécessaire

Vous apportez :

• Une formation de niveau Bac +5 spécialisée dans les domaines de la formation, de la cosmétique, du luxe ou du digital
• Une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans la formation retail (luxe, biens de consommations, services…)
• Une expertise en pédagogie, et plus particulièrement en pédagogie numérique
• Une capacité à gérer des projets complexes dans un contexte international
• Une bonne compréhension des contraintes techniques (LMS, outils auteur), et une capacité à utiliser les outils auteurs (à minima l’outil auteur Teach on Mars, la connaissance d’un ou plusieurs autres outils est un plus)
• Une bonne maîtrise des logiciels du pack Office
• Des connaissances pour collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives (la maîtrise d’Excel nécessaire)
• Une très bonne connaissance de l’univers des cosmétiques
• Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, vous êtes capable de rédiger et de conduire des réunions et workshops dans les deux langues (une autre langue comme l’espagnol est un plus)

Vous êtes :

• Sensible au digital, curieux.se pour découvrir les nouvelles technologies en particulier liées à la formation
• Organisé.e, méthodique et doté.e d’un esprit de synthèse et de rigueur
• Doté.e d’une excellente communication orale et écrite
• Créatif.ve, avec un sens de l’esthétique et une capacité d’innovation
• Adaptable, flexible, vous avez le sens du service client
• Capable de travailler en équipe
• Doté.e d’un excellent relationnel

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.

CDI – Traffic Manager H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

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Le poste :

CDI à pourvoir à partir de juillet 2025

Basé à Paris 17ème

Au sein de la Direction Direct-to-Consumer de la filiale France, vous serez rattaché(e) à l’équipe digitale, sous la responsabilité de la Responsable Acquisition. Vous participerez au déploiement de la stratégie média à la performance sur le marché français.

Dans un contexte business challengeant, l’équipe Acquisition a pour objectif de recruter de nouveaux clients tout en optimisant la rétention sur l’ensemble des leviers d’acquisition (SEA, SMA, Display, Retargeting, Lead Generation, etc.).

La mission :

Mise en œuvre des campagnes média performance :

• Piloter le budget basé sur les objectifs de chiffre d’affaires par levier
• Déployer la stratégie d’acquisition sur les leviers : SEA, Social media, Display, Affiliation, Influence, Partenariats, Lead génération, etc
• Garantir la bonne exécution des campagnes : briefs, mise en ligne, suivi des optimisations (contenu et technique) pour assurer l’efficience media 
• Coordonner avec les agences (hebdomadaire, mensuelle, QBR...) 
• Alignement 360 avec les plans d’animation DTC et marketing

Production des contenus média performance :

• Adapter mes contenus de marque en collaboration avec les équipes marketing et les agences
• Créer des contenus avec des créateurs UGC pour les réseaux sociaux
• Développer des assets pour les temps forts commerciaux

Analyses et data :

• Assurer le suivi des KPIs et effectuer des recommandations d’optimisations 
• Mesure de l’efficacité avec les bilans de fin de campagnes (par leviers, temps forts, lancements produits…) 
• Coordination des analyses avec les équipes data (interne et externes)
• Suivi du tracking et de la cohérence des données (plateformes média et outils internes)
• Traitement de la data : CDP, ciblages, attribution et contribution, GA4

Projets transverses :

• Dans une logique d’amélioration continue : tester de nouveaux partenaires, solutions, formats 
• Contribuer à la roadmap en lien avec région et la marque 
• Coordonner la mise en oeuvre des campagnes Drive-to-Store avec les équipes Retail

Veille / Innovation :

• Participer à des évènements et webinars (Google, Meta, etc)
• Mener une veille concurrentielle et benchmark sectoriel régulière 
• Suivre les tendances du marché pour nourrir sa culture digitale

Vous êtes :

• Doté(e) d’un excellent relationnel
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Impliqué(e) et dynamique
• Autonome et proactif(ve
• Curieux (se), et polyvlant(e)

Vous apportez :

• 3 à 5 année(s) d’expérience, dont une expérience significative sur le média en agence ou chez l’annonceur
• Un attrait pour le digital et plus particulièrement le e-commerce : vous avez une approche business
• Des compétences rédactionnelles : vous serez garant de la création et rédaction des briefs de campagne
• Un esprit analytique : vous aimez analyser les données, tirer des conclusions et des recommandations
• Une maitrise des plateformes média (Google Ads, Facebook BM, etc…) et outils d’analyse (Looker, GA4…)
• Une excellente maîtrise du Pack Office
• Un niveau d'anglais professionnel

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

CDD - Chef de Groupe Marketing H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

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Le poste :

CDD de 5 mois à pourvoir à partir de mi-mai et jusqu'à fin septembre

Basé à Paris 17ème

Le Chef de Groupe 360° Clarins France a pour mission participer au développement du chiffre d'affaires des gammes dont il a la charge en optimisant l'offre produit (nouveautés / basique / promotions) et la visibilité de l'offre ; dans le respect des directives définies par la direction Marketing internationales, de l'image de la marque et des budgets. 

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication, il/elle met en place des plans 360° omnicanaux efficaces et assure leur déploiement dans les différents services en exerçant un rôle de coordinateur.
Il/elle assure l'efficacité opérationnelle des lancements sur tous les leviers et supports dans le respect de l'identité de marque.

La mission :

DEVELOPPEMENT DE CLARINS SUR LE MARCHE FRANÇAIS

• Participer à la définition de la stratégie de développement de sa gamme pour la France, particulièrement sur la partie Offre et 360°
• Suivre et identifier des potentiels de croissance par catégories de produits (catalogue, lancements, promotions), par segment, par circuits de distribution (wholesale/pharmacies, D2C, Ecom) et consommateurs (recrutement, fidélisation, reconquête)

• Analyser, identifier, prioriser les potentiels de croissance (analyse des gaps & chiffrage)
• Construire, recommander et piloter ses leviers de croissance (structure d’offre : nouveauté, catalogue, coffrets et EDL) exclusivités/avant-première, détention & clusterisation, visibilité et merchandising, pricing, moyens moteurs, etc, pour atteindre les objectifs de croissance de PDM & sell out annuel
• Construire et réactualiser mensuellement le BNP et préconiser les plans d’ajustement nécessaires lors des révisés ; alerter et recommander durant les S&OP
• Gérer de façon dynamique l’assortiment sur tous les segments et le cycle de vie des produits : définit les clusters PMG, valider les forecasts auprès de la marque & les piloter en coordination avec l’équipe Supply, anticiper les destructions, mettre à jour et assurer la rigueur des tarifs et bons de commande
• Etre en charge du budget testeurs & échantillons, le piloter mensuellement et recommander un plan annuel sur ces moyens moteurs 

PILOTAGE DES PROJETS 360°

• Définir et piloter les plans 360° puissants, sur la base des informations Marque mais adaptés au marché français en particulier 
• Etre en charge des présentations 360° & des briefs auprès des autres services
• Etre le contact privilégié marque/ Europe sur le timing et le contenu des plans 360°
• Etre garant de la cohérence des messages, visuels et contenus sur les différents supports et prises de parole (média/merch/trade/RS)
• Mobiliser les autres départements, et assurer le suivi de l’activation 360° pour chaque lancement / animation prioritaire

ANALYSE ET VEILLE CONCURRENTIELLE

• Analyser les sell in et les sell-outs mensuels par catégorie (NPD) et superviser la mise à jour des éléments de reporting internes (type GM reports)
• Réaliser des bilans de lancements complets & des analyses ad hoc creusées et émettre des recommandations
• Faire de la veille concurrentielle régulière via NPD, tournées terrain, veille sites web
• Animer des tables rondes ou focus groupes consommateurs

TOURNEES COMMERCIALES & OUTILS

• Créer et coordonner des supports Offre & 360° des tournées commerciales
• Etre en charge des présentations des tournées pour embarquer les RRV
• Superviser les outils des commerciaux : mallettes, argumentaires, envoi des testeurs….
• Accompagner les grands comptes dans la présentation des nouveautés / priorités / coffrets

MANAGEMENT

• Encadrer & développer le Chef de Produit de l’équipe

Vous êtes :

• Doté.e d’une vision marché & raisonnement 360°
• Créatif.ve, avec une forte sensibilité produit / tendances
• Capable de challenger l’existant
• Rigoureux.se et analytique
• Doté.e d’une capacité d'organisation et d’anticipation
• Proactif.ve, autonome et force de proposition
• Doté.e d’une aisance relationnelle & de leadership pour embarquer équipes internes et externe

Vous apportez :

• Une formation de niveau Bac+5, en école de commerce ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de Produit dans le secteur de la beauté, idéalement avec une expérience en filiale
• Une capacité à mettre en place des story-tellings inspirants et en lien avec l’ADN de la marque 
• Un leadership dans la création d’activations 360° sur tous les touch points & la mobilisation des services
• Une maîtrise parfaite des analyses marché, forecasts & pilotage budgétaire  
• Un bon niveau de Français et d’Anglais

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

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Alternance - Chef de Projet Marketing Digital H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

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Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2025 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Vous accompagnerez au quotidien l'équipe web marketing dans la production de contenu riche et innovant avec un fort story-telling. Vous serez rattaché.e à la Direction Customer Expérience.

La mission :

Vos missions seront les suivantes :

Contribuer au bon déploiement du plan d'animation marketing digital

• Contribution à la création de contenus pour soutenir les lancements produits, animations trade et communications de marque
• Coordination du suivi des actions e-marketing et du recensement des besoins par pays en collaboration avec les différents acteurs
• Pilotage des différents intervenants autour d'un projet (agences, designers, responsables de zone, développeurs...) dans le respect d’un retro-planning établi en amont
• Suivi de l'implémentation des contenus sur les différents marchés
• Analyse des performances des dispositifs sur les outils de web analytics et établissement d’un suivi ROI

Veille :

• Assurer la veille digitale permanente sur les best practices et les évolutions du web
• Benchmark, best practices et veille technologique : sur les innovations et tendances digitales internationales afin de nourrir la marque et contribuer à sa stratégie d'innovation
• Identifier et formaliser les informations clés à partager en interne

Vous êtes : 

• Passionné.e par l’innovation digitale
• Organisé.e
• Rigoureux.se
• Créatif.ve

Vous apportez :  

• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Communication / Marketing
• Une première expérience en stage ou en alternance en Marketing Digital
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Un très bon niveau d’Anglais
• Une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Un esprit d’équipe et une très bonne organisation
• Une capacité d’analyse et de gestion de projets
• Un vrai intérêt pour le domaine du luxe et des cosmétiques

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d’ancienneté, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou Teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) 

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.

CDI – Contrôleur.euse de Gestion Opérationnel – H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

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Le poste :

CDI à pourvoir dès que possible Basé à Paris 17ème.

Au sein de la Direction Financière de Clarins France, vous serez rattaché.e au Responsable du Contrôle de Gestion. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes et jouerez un rôle clé dans le suivi et le reporting financier des activités de notre filiale.

Votre rôle sera de vous assurer de la fiabilité des données et contribuer à l’amélioration des process et des outils de pilotage. Véritable business partner, vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans l’utilisation des systèmes, le suivi des budgets dans le but commun d’atteinte des objectifs de la filiale. Vous serez également l’un des interlocuteurs privilégiés des équipes financières du groupe.

La mission :

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Gestion des clôtures et préparation des reportings à destination du groupe et de la filiale 

• Gestion des clôtures mensuelles dans Workday en collaboration avec les autres membres de l’équipe controlling, les opérationnels de la filiale et les équipes comptables (Cadrage CA, stocks, suivi des PO, préparation des provisions et FNP…).
• Remontée dans HFM du reporting mensuel groupe (CA, stocks, P&L par activité, par ligne gamme et autres annexes ponctuelles) dans le respect des délais.
• Préparation et communication des reportings opérationnels à destination de la filiale (suivis budgétaires par centre de coûts, des sorties de stocks, des capex…), nécessaires au bon pilotage du résultat.
• Analyse des écarts vs Budget/N-1. Suivi des demandes d’actions correctives et rôle d’alerte auprès de la Direction Financière et des équipes opérationnelles.

2. Elaboration et coordination des budgets et révisés

• Elaboration des templates nécessaires à la construction des budgets et révisés budgétaires.
• Organisation de la revue des résultats et projections d’atterrissage avec les différentes équipes opérationnelles.
• Coordination du processus de remontée des données nécessaire à l’élaboration des reportings consolidés de la filiale (CA, P&L, Capex…).
• Participation à la préparation et à la remontée des business plans.

3. Accompagnement des équipes opérationnelles

• Référent finance des équipes opérationnelles de la filiale dans le suivi de leurs budgets et leurs analyses de la performance (points réguliers avec les différents services, suivi des dépenses versus la comptabilité, challenge des prévisions d’atterrissage, analyses ponctuelles).
• Référent systèmes d’information : aide aux bonnes pratiques dans l'utilisation des nouveaux outils au sein de la filiale et relais vis-à-vis des équipes projet du siège des corrections à apporter et besoins améliorations.

4. Business Analysis

• Référent controlling des directions Direct to Consumer (DtoC), formation et spas.
• Production des P&Ls retail, digital, grands magasins et spas : analyse de la productivité des portes et des projets spécifiques liés à ces activités.
• Animation de meetings réguliers de revue d’activité de ces business units auprès des managers et membres du codir concernés.

5. Production d'analyses adhoc nécessaires au pilotage de la filiale

Vous êtes :

• Orienté⸱e clients et résultats
• Passionné⸱e par nos marques et les challenges
• Animé⸱e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable
• Doté.e de rigueur, autonomie et d'un esprit d’équipe.
• Sensible aux aspects opérationnels inhérents au métier de contrôleur de gestion en filiale (ex : manipulation de données, gestion des budgets, clôtures…)

Vous apportez :

• Au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel
• Un diplôme de niveau Master ou Grande École en Audit / Finance / Contrôle de gestion
• Une bonne maîtrise d’Excel; la connaissance de Workday et/ou M3 serait un plus
• De solides compétences analytiques et une aisance relationnelle

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans

Basé à Pontoise (95)

La mission :

L’imagerie et le traitement d’images jouent un rôle clé dans l’industrie cosmétique, en permettant d’évaluer de manière objective et scientifique l’état de la peau et l’efficacité des produits de soin et de maquillage.

Au sein de notre équipe d’évaluation R&D, nous intégrons ces technologies avancées pour répondre aux besoins de nos laboratoires d’évaluation clinique et de biologie cellulaire.

Ce poste vous offrira l’opportunité de travailler sur des problématiques de recherche et de développement produit, tout en développant des outils permettant d'automatiser et d’optimiser les analyses pour nos équipes.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et optimiser des méthodes d’analyse d’images adaptées aux besoins des laboratoires d’évaluation clinique et des laboratoires de biologie cellulaire.
• Mettre en place des outils facilitant l'autonomie des équipes dans le traitement et l'exploitation des images.
• Explorer et tester des approches innovantes en analyse d’images pour améliorer la robustesse et la précision des évaluations.
• Appliquer des techniques avancées (machine learning, deep learning, traitement du signal) à différentes modalités d’images (microscopie, photographie 2D du visage, etc.).
• Collaborer avec les experts des laboratoires et les équipes R&D pour garantir la pertinence des solutions développées.
• Participer à la documentation et à la diffusion des méthodologies et des résultats.

Vous êtes :

• En préparation d'un diplôme d'ingénieur en analyse d'images 
• Curieux(se) de comprendre un nouvel environnement dans sa globalité
• Force de proposition et aimez prendre des initiatives
• Synthétique

Vous apportez :

• Des compétences en analyse et traitement d’images, avec idéalement une première expérience en machine learning/deep learning appliquée à l’imagerie.
• Une maîtrise d’outils et langages de programmation dédiés (Python, OpenCV, etc.).
• Une appétence pour l’expérimentation et la résolution de problématiques complexes en environnement de recherche.
• De bonnes capacités de communication et esprit collaboratif pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires.

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible avec du télétravail occasionnel

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Clarins offre de nombreuses opportunités de stages et alternances chaque année. C’est pour nous l’opportunité de détecter les talents qui rejoindront nos équipes de demain. Nous sommes fiers d’annoncer que les Laboratoires Clarins ont remporté cette année le label Happy Trainees délivré par ChooseMyCompany ! 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

Vous trouverez ci-dessous le déroulé de notre campagne de recrutement :

• Du 10/03/2025 au 23/03/2025 : Sélection des candidatures
• Du 24/03/2025 au 04/04/2025 : Entretiens téléphoniques RH de présélection
• Lundi 14/04/2025 : CAMPUS DAY

Le CAMPUS DAY se déroulera sur le site de Pontoise et accueillera les candidats pour un entretien de 30 minutes maximum avec le manager. Les convocations seront envoyées préalablement par mail.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025

Basé à Pontoise en 2x8 (journée)

Si tu aimes les défis et souhaites comprendre les enjeux d’une usine qui affronte une croissance importante, rejoins nos équipes techniques !

La mission :

Vous serez amené(e) à entretenir d’une manière sûre les équipements des lignes de conditionnement afin de réaliser les objectifs de performance de production, de sécurité, de qualité et de rendement.

Rattaché(e) au responsable maintenance conditionnement, vos missions seront les suivantes :

• Préparer des interventions de maintenance corrective et préventive
• Réaliser des opérations de dépannage mécanique, électrique, pneumatique sur des machines de conditionnement dans le respect des procédures de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
• Participer à l’amélioration des lignes de conditionnement et à la mise en service de nouveaux projets
• Préparer et participer à l’industrialisation de nouveaux formats

Vous êtes :

• En préparation d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS technique ou équivalent)
• Orienté(e) client, orienté(e) résultat, passionné(e) par nos marques et les challenges
• Autonome et organisé(e)

Vous apportez :

• Une bonne maîtrise d’Excel
• De bonnes Facultés d’analyse
• Une bonne connaissance d’un outil GMAO et/ou outils de dessin industriel serait un plus

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à XX jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Clarins offre de nombreuses opportunités de stages et alternances chaque année. C’est pour nous l’opportunité de détecter les talents qui rejoindront nos équipes de demain. Nous sommes fiers d’annoncer que les Laboratoires Clarins ont remporté cette année le label Happy Trainees délivré par ChooseMyCompany ! 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

Vous trouverez ci-dessous le déroulé de notre campagne de recrutement :

• Du 10/03/2025 au 23/03/2025 : Sélection des candidatures
• Du 24/03/2025 au 04/04/2025 : Entretiens téléphoniques RH de présélection
• Lundi 14/04/2025 : CAMPUS DAY

Le CAMPUS DAY se déroulera sur le site de Pontoise et accueillera les candidats pour un entretien de 30 minutes maximum avec le manager. Les convocations seront envoyées préalablement par mail.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

La mission : 

Dans un contexte de digitalisation des domaines production, qualité et R&D, vous contribuez à produire des flux de données d’alimentation du Datalake Group Clarins, accompagnez les métiers dans la modélisation de leurs données, constitution de datacatalog. 

Rattaché(e) au responsable Data industrielle Qualité - R&D, vos principales missions seront les suivantes : 

• Identifier les besoins des utilisateurs afin d’étudier les différentes possibilités existantes sur le marché et trouver la solution la plus adaptée, 

• Rédiger les documents de spécification technique 

• Contribuer à la personnalisation de la solution et exécuter les tests afin de s’assurer que la solution réponde aux exigences métiers 

• Développer des flux de données en Python à l’aide de la librairie PySpark 

• Réaliser des requêtes en langage SQL sur les bases de données de l’entreprise 

• Coder des programmes d’acquisition API 

• Alerter sur la qualité des données travaillées 

• Apprendre et respecter les bonnes pratiques de développement en lien avec le Group Clarins et l’équipe IT Pontoise 

Vous êtes : 

• Passionné(e) par nos marques et les challenges 

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable 

• Curieux(se), ouvert(e) : vous faites preuve d'un véritable esprit d'initiative pour mener à bien vos projets et savez être force de propositions dans l’amélioration de process  

• Bon(ne) communiquant(e) : une aisance naturelle à la prise de parole en public 

• Convaincu(e) que la data peut aider nos métiers à améliorer leur performance 

Vous apportez : 

• Un regard nouveau sur nos solutions historiques 

• Une énergie et une motivation débordantes 

• Une culture Lean Management 

• Connaissance en base de données 

• Connaissance en développement en langage Python 

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Clarins offre de nombreuses opportunités de stages et alternances chaque année. C’est pour nous l’opportunité de détecter les talents qui rejoindront nos équipes de demain. Nous sommes fiers d’annoncer que les Laboratoires Clarins ont remporté cette année le label Happy Trainees délivré par ChooseMyCompany ! 

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

Vous trouverez ci-dessous le déroulé de notre campagne de recrutement :

• Du 10/03/2025 au 23/03/2025 : Sélection des candidatures
• Du 24/03/2025 au 04/04/2025 : Entretiens téléphoniques RH de présélection
• Lundi 14/04/2025 : CAMPUS DAY

Le CAMPUS DAY se déroulera sur le site de Pontoise et accueillera les candidats pour un entretien de 30 minutes maximum avec le manager. Les convocations seront envoyées préalablement par mail.

STAGE 6 MOIS - ASSISTANT(E) RELATIONS PRESSE & INFLUENCE

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Le poste : Rattachée à la Chargée des Activations Presse et Influence, l’Assistante Service Presse joue un rôle clé au sein de l’équipe. Elle assure la gestion administrative et l’assistanat du service tout en apportant son soutien aux actions de relations presse et aux événements influence, en accord avec la stratégie France.

La mission : Alors que Clarins est reconnue comme marque leader du soin de prestige en Europe, nous devons réussir le virage du digital et asseoir notre position de marque engagée dans le développement responsable depuis toujours.

L’assistante Presse contribuera aux 5 piliers de la stratégie de Clarins : nos collaborateurs, la construction de nos marques, l’obsession client, la culture du digital, la beauté responsable.

• Contribuer au rayonnement de Clarins auprès des médias : Assurezr le déploiement efficace du plan d’actions RP France en prenant en charge la logistique du service (gestion des portages/shoppings, commandes et suivi des stocks produits).

• Valoriser nos actions RP & Influence : Participer à la création de bilans, briefs, présentations impactants grâce à des outils tels que Canva, Maker Vidéo, Sarbacane ou Capcut.

• Être un relais essentiel entre Clarins et les journalistes : Gérer l’envoi des dossiers de presse et contenus complémentaires. Echanger avec les journalistes et contribuer à l’organisation des événements presse et influence.

• Optimiser et structurer nos outils RP : Maintenir à jour la pressroom Clarins, la bibliothèque et la photothèque du service, adapter les dp, préparer les emailings nouveautés…

Un rôle dynamique et stratégique pour vivre pleinement l’univers des Relations Presse et de l’Influence chez Clarins !

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de communication, de commerce ou équivalent, niveau bac +4/5

• Passionnée par la marque et l’univers du luxe, curieuse
• Motivée et sait prendre des initiatives dans un contexte qui demande d’être agile
• Dynamique et force de proposition
• Organisée, consciencieuse
• Animée par la volonté de bien faire / Empathique : elle met tout en œuvre pour que le parcours des prescripteurs soit à l’image de la maison Clarins.

Vous apportez :

• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Une connaissance d’Acrobat Pro et de Canva
• Des notions de montage de courtes vidéos
• Capacité à créer des Newsletters
• Une connaissance des RS et profils influence beauté
• Une bonne capacité rédactionnelle

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et my Blend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Stage - Assistant Chef de Produit Soin H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ». 

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.  

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.  

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :
 

Poste à pourvoir dès juillet 2025 - Stage d’une durée de 6 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein de la Direction Marketing International vous apportez votre soutien à l'équipe sur différentes missions liées au développement des produits ainsi qu’aux études et analyses marketing.

La mission :

Participation au développement produits

• Participation au développement des produits dans sa dimension opérationnelle : gestion des plannings, évaluation formule/teintes, organisation et suivi des tests produits en interne, développement packaging, docs…
• Aide à la réalisation des différents documents marketing inhérents à un lancement : brief aux départements internes, dossier marketing, concept boards…
• Actualisation des différents outils de suivi produit : tableau de gamme, tableau des discontinuations…
• Analyse de marché (concurrence, innovations, tendances de consommations…), support et input dans la réflexion stratégique.
• Réflexion sur le 360° et suivi.
• Suivi du budget de l’axe.
• Support aux évènements annuels : séminaire, réunions de présentation à la direction, réunions de présentation aux marchés, présentation aux équipes en interne…
   

Analyse quantitatives & qualitatives
 

• Etudes qualitatives : Avis consommateurs⸱trices (site Clarins, Sephora, réseaux sociaux, blogs ou comptes spécialisés sur le soin…), parutions presses et digitales, remontées terrain….
• Etudes quantitatives : analyse chiffrée des données internes et externes, études de l’évolution des segments et des lignes sur les principaux marchés (US, UK, France, Italie, Asie).
   

Prospective et veille concurrentielle
 

• Proposer de nouvelles idées produits/packs/formules en s'inspirant des tendances, études et nouveaux usages.
• Réaliser une veille nouveautés produits et des moyens supports innovants pour soutenir les lancements (échantillon, brochure, PLV, retail…).

Vous êtes : 

• Une personne dynamique et proactive, animée par l’envie d’apprendre et de développer vos compétences  
• Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du détail, votre sensibilité esthétique
• Autonome, prêt.e à faire avancer les projets
• Orienté.e client et résultat, passionné⸱e par nos marques et les challenges
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable 

Vous apportez :  

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du développement produit
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais, permettant une aisance au quotidien
   

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins.
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.