Clarins unterzeichnet LGBTQIA+-Engagement-Charta: eine Verpflichtung zur Inklusion
Über L’Autre Cercle und die LGBTQIA+-Engagement-Charta
L’Autre Cercle ist ein führender französischer Verband, der sich für die Förderung von LGBTQIA+-Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt und gegen Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität kämpft.
Die LGBTQIA+-Engagement-Charta ist eine freiwillige Verpflichtung für Unternehmen und Organisationen, ein inklusives Umfeld zu fördern, in dem alle Menschen, ungeachtet ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihrer geschlechtlichen Ausdrucksweise, mit Respekt und Würde behandelt werden.
Durch Unterzeichnen der Charta verpflichtet sich Clarins zur:
- Förderung von Vielfalt und Inklusion in allen Teams in der Überzeugung, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Kultur und Kreativität stärken.
- Sicherstellung von Gleichheit und Respekt während der gesamten Laufbahn der Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Steigerung von Bewusstsein und Aufklärung von Mitarbeitenden in Bezug auf LGBTQIA+-Themen, um unternehmensweit Empathie und Verständnis zu fördern.
- Integration inklusiver Praktiken bei Einstellung, Einarbeitung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die 2013 eingeführte Charta wurde von einer Vielzahl von Unternehmen aus verschiedenen Branchen übernommen und ist in Frankreich zu einem nationalen Maßstab für Inklusion und Gleichstellung geworden.
Ein Meilenstein für Inklusion in der Clarins Zentrale
An der Unterzeichnungszeremonie nahmen Anne Esling, Chief People & Culture Officer der Clarins Group, und Nicolas Prieur, General Manager von Clarins France, als offizielle Unterzeichner für Clarins teil. Ihre Teilnahme unterstreicht das Engagement der Unternehmensleitung, einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz für alle zu fördern.
Mehr als nur eine Unterschrift: gelebtes Engagement
Dieser Meilenstein ist nicht nur eine Unterschrift, er ist eine spürbare Erweiterung der Clarins Philosophie der Fürsorglichkeit, die über unsere Produkte hinausgeht, um unsere Mitarbeitenden einzubeziehen. Gemeinsam bauen wir eine Kultur auf, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert und lebt und alle befähigt, sich jeden Tag zu entfalten und weiterzuentwickeln.