Logo BCorp

En 2025, le groupe Clarins a obtenu la labellisation B Corp pour ses marques et l’ensemble de ses activités dans le monde. Cette reconnaissance témoigne de notre excellence en matière de développement durable ; elle valide aussi l’orientation de notre stratégie vers un modèle d’entreprise à impact positif.

Une démarche durable

Les actions de Clarins pour l'environnement

Depuis des années, nous agissons pour l’environnement : plus de 70 % de nos plantes sont bio (80 % d’ici fin 2025) et nous favorisons l’agriculture régénératrice, avec 30 % de nos plantes produites selon ce modèle d’ici 2030. Nous sommes également membres de l’UEBT.

Nous réduisons notre impact à chaque étape : packagings éco-conçus, baisse continue des émissions, fret à plus de 98 % maritime et neutralité carbone depuis 2020.

Les actions de Clarins pour ses collaborateurs

Chez Clarins, nos 8 000 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous promouvons l’égalité hommes/femmes, avec 62 % de femmes au sein du top management, et valorisons la diversité grâce à une politique DEI exemplaire.

Le partage de la valeur est au centre de notre modèle, avec des bénéfices redistribués selon performance et critères RSE. Selon notre enquête interne d’engagement, 92  % de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour le groupe, et la formation occupe une place centrale dans leur expérience.

Les actions de Clarins pour la collectivité

Chez Clarins, nous favorisons des partenariats durables, fondés sur la co-réussite. Depuis 2007, nous soutenons 23 filières de commerce équitable dans le monde, avec des primes profitant directement aux communautés locales.

Nous engageons nos fournisseurs dans une démarche RSE et collaborons avec nos pairs pour élever les standards environnementaux de la cosmétique.

Nous menons également des actions de mécénat en faveur des personnes et de la planète, parmi lesquelles le Prix Clarins pour l’Enfance, la Fondation Arthritis, la fourniture de 45 millions de repas scolaires avec des associations et la plantation d’1 million d’arbres avec Seeds of Beauty.

Les actions de Clarins pour ses client(e)s

Chez Clarins, la confiance avec nos client(e)s repose sur le dialogue, la qualité et la transparence. Depuis 1954, nous plaçons l’écoute au cœur de notre démarche dans nos quelque 200 boutiques et points de vente dans le monde, ses spas, ses 5 000 beauty coaches ou ses milliers d’interviews réalisées chaque année.

La qualité et la sécurité de nos produits reposent sur le made in France, la maîtrise complète de la chaîne de production et des tests rigoureux, avec des fournisseurs engagés par une Charte de sourcing responsable.

Nous affirmons notre transparence grâce à Clarins T.R.U.S.T., plateforme de traçabilité utilisant la Blockchain, qui suit 150 produits et plus de 125 plantes.

Une gouvernance familiale, indépendante et paritaire

Depuis sa création par Jacques Courtin en 1954, Clarins a toujours été dirigé par la famille Courtin.

Aujourd’hui encore, l’entreprise est totalement indépendante grâce à un actionnariat familial à 100 %.

Cette stabilité et cette indépendance sont l’assurance d’un développement pérenne car fondé sur une vision à long terme.

Les actions de Clarins pour l'environnement

Depuis des années, nous agissons pour l’environnement : plus de 70 % de nos plantes sont bio (80 % d’ici fin 2025) et nous favorisons l’agriculture régénératrice, avec 30 % de nos plantes produites selon ce modèle d’ici 2030. Nous sommes également membres de l’UEBT.

Nous réduisons notre impact à chaque étape : packagings éco-conçus, baisse continue des émissions, fret à plus de 98 % maritime et neutralité carbone depuis 2020.

Les actions de Clarins pour ses collaborateurs

Chez Clarins, nos 8 000 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous promouvons l’égalité hommes/femmes, avec 62 % de femmes au sein du top management, et valorisons la diversité grâce à une politique DEI exemplaire.

Le partage de la valeur est au centre de notre modèle, avec des bénéfices redistribués selon performance et critères RSE. Selon notre enquête interne d’engagement, 92  % de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour le groupe, et la formation occupe une place centrale dans leur expérience.

Les actions de Clarins pour la collectivité

Chez Clarins, nous favorisons des partenariats durables, fondés sur la co-réussite. Depuis 2007, nous soutenons 23 filières de commerce équitable dans le monde, avec des primes profitant directement aux communautés locales.

Nous engageons nos fournisseurs dans une démarche RSE et collaborons avec nos pairs pour élever les standards environnementaux de la cosmétique.

Nous menons également des actions de mécénat en faveur des personnes et de la planète, parmi lesquelles le Prix Clarins pour l’Enfance, la Fondation Arthritis, la fourniture de 45 millions de repas scolaires avec des associations et la plantation d’1 million d’arbres avec Seeds of Beauty.

Les actions de Clarins pour ses client(e)s

Chez Clarins, la confiance avec nos client(e)s repose sur le dialogue, la qualité et la transparence. Depuis 1954, nous plaçons l’écoute au cœur de notre démarche dans nos quelque 200 boutiques et points de vente dans le monde, ses spas, ses 5 000 beauty coaches ou ses milliers d’interviews réalisées chaque année.

La qualité et la sécurité de nos produits reposent sur le made in France, la maîtrise complète de la chaîne de production et des tests rigoureux, avec des fournisseurs engagés par une Charte de sourcing responsable.

Nous affirmons notre transparence grâce à Clarins T.R.U.S.T., plateforme de traçabilité utilisant la Blockchain, qui suit 150 produits et plus de 125 plantes.

Une gouvernance familiale, indépendante et paritaire

Depuis sa création par Jacques Courtin en 1954, Clarins a toujours été dirigé par la famille Courtin.

Aujourd’hui encore, l’entreprise est totalement indépendante grâce à un actionnariat familial à 100 %.

Cette stabilité et cette indépendance sont l’assurance d’un développement pérenne car fondé sur une vision à long terme.

B Corp, un label exigeant

Une référence internationale

Mouvement fondé en 2006 aux Etats-Unis, B Corp rassemble les entreprises qui souhaitent affirmer leur mission sociétale et démontrer leur action positive via une évaluation indépendante de leur performance globale.

1,9% des labels B Corp dans le monde décernés à des grandes entreprises
9000+ entreprises labellisées dans le monde

Une preuve d’excellence

Référence internationale, ce label est l’un des plus complets pour mesurer l’impact des entreprises. Notre raison d’être, « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau », est inscrite dans nos statuts, affirmant que notre performance économique s’accompagne d’une responsabilité sociale et environnementale.

Une vision holistique de la RSE

Le BIA (B Impact Assessment) évalue les entreprises sur cinq domaines : collaborateurs, collectivité, environnement, clients et gouvernance. Les candidats peuvent également présenter un ou plusieurs IBM (Impact Business Model), des modèles d’affaires visant à créer un impact positif spécifique pour certaines parties prenantes.

Une obligation de transparence

B Corp repose sur un principe de transparence. Autrement dit, chaque entreprise obtenant le label doit obligatoirement publier et communiquer sa note BIA à l’ensemble de ses parties prenantes.

Un label remis en jeu tous les trois ans

L’obtention du label B Corp n’est pas acquise pour toujours. Au terme d’une période de trois ans, l’entreprise B Corp doit avoir continué à progresser car le niveau d’exigence du label est régulièrement revu à la hausse.

Découvrir le mouvement B Corp
B Corp est une reconnaissance des actions et des engagements pris par notre entreprise pour avancer chaque jour vers un modèle plus responsable. C’est aussi une très belle récompense pour nos équipes.
Virginie Courtin
Directrice générale du groupe Clarins

Agir pour demain

Vers une entreprise à impact positif

Loin d’être un aboutissement, l’obtention du label B Corp constitue pour Clarins une nouvelle étape dans sa perspective d’entreprise à impact positif. Les démarches de notre feuille de route 2030 ambitionnent de nous placer en modèle pour l’industrie cosmétique.