CDI – Responsable Contrôle de Gestion Social H/F

CDI – Responsable du Contrôle de Gestion Social H/F

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Responsable du Contrôle de Gestion Social en CDI. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Paris 17ème.

En coordination avec la Direction des Ressources Humaines et le Contrôle de Gestion, vous serez en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale des entités françaises du Groupe, de la construction et du suivi du budget. Vous piloterez le budget de fonctionnement de la DRH Corporate. Vous construirez et produirez les rapports obligatoires pour la France et le Groupe. Vous contribuerez également à l’amélioration des processus et des outils afin d’optimiser la qualité de la donnée et faciliter l’analyse.

La mission :

En tant que Responsable du Contrôle de Gestion Social vos principales missions seront :

Périmètre France

• Piloter la mise en œuvre, le suivi et le contrôle du processus budgétaire de la masse salariale
• Etablir et suivre les budgets relatifs à la masse salariale et aux effectifs en lien avec la politique de l'entreprise
• Être le/la  garant.e du bon fonctionnement de l’outil SIRH dédié à la gestion de la masse salariale et des effectifs (SRH Allshare)
• Elaborer et piloter le budget de fonctionnement de la DRH Corporate en lien avec les différentes parties prenantes.
• Remplir les obligations légales, Concevoir et analyser les rapports annuels obligatoires : Bilan Social, Rapport Comparée Situation Femmes & Hommes, Index Egalité Professionnelle, Absentéisme ou tout autres bilans en lien avec nos accords d’entreprises.
• Participer aux différentes études et analyses d’impact salarial durant la période des NAO.
• Piloter la réalisation d'études (récurrentes ou spécifiques)
• Effectuer une veille sociale et règlementaire
• Être le/la garant.e des refacturations de personnel entre les différentes entités du groupe.
• Conseiller les équipes RH sur toutes optimisations des processus.

Périmètre Global

• Optimiser les processus budgétaires en lien avec le contrôle de gestion financier du groupe (masse salariale, effectifs, provisions, refacturation, Capex…)
• Construire et piloter les rapports d’effectifs et de KPIs RH groupe.
• Coordonner la collecte des données sociales du rapport de développement responsable (CSR) et autres rapports groupe obligatoires.
• Contribuer aux projets transverses tels que :
  • Implémentation/évolutions d’outil de simulation de masse salariale
  • Production et refonte de reporting
  • Elaboration de tableaux de bord

Vous êtes :

• • Rigoureux.se, réactif.ve, autonome
  • Analytique et synthétique

Vous apportez :

• • Un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion social ou en administration des entreprises/finance
  • Une expérience de 7 ans minimum sur un poste de contrôleur.se de gestion social, de gestion de données sociales, de C1B ou encore de contrôle de gestion.
  • Une maitrise de l'environnement Microsoft et notamment une parfaite maitrise d’Excel et une aisance avec les outils informatiques
  • La maitrise d’un outil ou d’une solution de pilotage des frais de personnel et d’effectifs.
  • Des compétences en statistiques
  • Une parfaite maîtrise de l’anglais

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.