2025 erhielt die Clarins-Gruppe die B-Corp-Zertifizierung für ihre Marken und sämtliche ihrer weltweiten Geschäftstätigkeiten. Diese Anerkennung zeugt von unserer Exzellenz im Bereich nachhaltiger Entwicklung und bekräftigt zudem die Ausrichtung unserer Strategie hin zu einem Unternehmensmodell mit positiven Auswirkungen.
Ein nachhaltiger Ansatz
Die Aktionen von Clarins für die Umwelt
Seit vielen Jahren setzen wir uns für die Umwelt ein: mehr als 70 % unserer Pflanzen sind bio (80 % bis Ende 2025) und wir fördern die regenerative Landwirtschaft. 30 % unserer Pflanzen werden bis 2030 nach diesem Modell angebaut. Darüber hinaus sind wir Mitglied der UEBT.
Wir reduzieren unsere Umweltauswirkungen in jeder Phase: umweltfreundlich gestaltete Verpackungen, kontinuierliche Senkung der Emissionen, mehr als 98 % Seefracht und CO2-Neutralität seit 2020.
Die Aktionen von Clarins für seine Belegschaft
Bei Clarins bilden unsere 8.000 Mitarbeitenden das Fundament unseres Erfolgs. Wir fördern die Gleichstellung von Männern und Frauen mit 62 % Frauen im Top-Management und legen dank einer vorbildlichen DEI-Politik großen Wert auf Diversität.
Wertschöpfungsteilung steht im Zentrum unseres Modells, wobei die Gewinne nach Leistung und CSR-Kriterien umverteilt werden. Gemäß unserer internen Engagement-Umfrage sind 92 % unserer Mitarbeitenden stolz darauf, für die Gruppe zu arbeiten. Weiterbildungen und Schulungen nehmen eine zentrale Rolle ein.
Die Aktionen von Clarins für das Gemeinwesen
Bei Clarins setzen wir uns für nachhaltige Partnerschaften ein, die auf gemeinsam erzieltem Erfolg beruhen. Seit 2007 unterstützen wir 23 Fair-Trade-Lieferketten auf der ganzen Welt, wobei die Fair-Trade-Prämien den lokalen Gemeinschaften direkt zugutekommen.
Wir binden unsere Lieferant:innen in einen CSR-Ansatz ein und arbeiten mit Branchenkollegen daran, höhere Umweltstandards im Kosmetikbereich durchzusetzen.
Darüber hinaus führen wir auch Sponsoringaktionen zugunsten der Menschen und des Planeten durch. Dazu zählen der Prix Clarins pour l’Enfance, die Fondation Arthritis, die Bereitstellung von 45 Millionen Schulmahlzeiten zusammen mit gemeinnützigen Organisationen und die Pflanzung von einer Million Bäume mit Seeds of Beauty.
Die Aktionen von Clarins für seine Kund:innen
Bei Clarins stützt sich unsere vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kund:innen auf den Dialog, Qualität und Transparenz. Seit 1954 steht das Zuhören im Mittelpunkt unseres Handels, ob bei den rund 200 Boutiquen und Verkaufsstellen auf der ganzen Welt, in unseren Spas oder bei den 5.000 Beauty Coaches oder den Tausenden von Interviews, die wir jedes Jahr durchführen.
Die Qualität und Sicherheit unserer Produkte stützen sich auf unsere Herkunftsgarantie „Made in France“, die Beherrschung der gesamten Produktionskette und strenge Tests, wobei unsere Lieferant:innen durch eine Charta für verantwortungsbewusste Beschaffung einbezogen werden.
Wir versichern Transparenz dank Clarins T.R.U.S.T., einer Rückverfolgbarkeits-Plattform mittels Blockchain-Technologie, bei der 150 Produkte und mehr als 125 Pflanzen nachverfolgt werden.
Eine familiäre, unabhängige und paritätische Unternehmensführung
Seit der Gründung von Clarins im Jahr 1954 durch Jacques Courtin wurde das Unternehmen stets von der Familie Courtin geleitet.
Auch heute noch ist das Unternehmen vollkommen unabhängig, da es sich zu 100 % in Familienbesitz befindet.
Diese Stabilität und diese Unabhängigkeit sind der Garant für eine nachhaltige Entwicklung, die sich auf eine langfristige Vision stützt.
Die Aktionen von Clarins für die Umwelt
Seit vielen Jahren setzen wir uns für die Umwelt ein: mehr als 70 % unserer Pflanzen sind bio (80 % bis Ende 2025) und wir fördern die regenerative Landwirtschaft. 30 % unserer Pflanzen werden bis 2030 nach diesem Modell angebaut. Darüber hinaus sind wir Mitglied der UEBT.
Wir reduzieren unsere Umweltauswirkungen in jeder Phase: umweltfreundlich gestaltete Verpackungen, kontinuierliche Senkung der Emissionen, mehr als 98 % Seefracht und CO2-Neutralität seit 2020.
Die Aktionen von Clarins für seine Belegschaft
Bei Clarins bilden unsere 8.000 Mitarbeitenden das Fundament unseres Erfolgs. Wir fördern die Gleichstellung von Männern und Frauen mit 62 % Frauen im Top-Management und legen dank einer vorbildlichen DEI-Politik großen Wert auf Diversität.
Wertschöpfungsteilung steht im Zentrum unseres Modells, wobei die Gewinne nach Leistung und CSR-Kriterien umverteilt werden. Gemäß unserer internen Engagement-Umfrage sind 92 % unserer Mitarbeitenden stolz darauf, für die Gruppe zu arbeiten. Weiterbildungen und Schulungen nehmen eine zentrale Rolle ein.
Die Aktionen von Clarins für das Gemeinwesen
Bei Clarins setzen wir uns für nachhaltige Partnerschaften ein, die auf gemeinsam erzieltem Erfolg beruhen. Seit 2007 unterstützen wir 23 Fair-Trade-Lieferketten auf der ganzen Welt, wobei die Fair-Trade-Prämien den lokalen Gemeinschaften direkt zugutekommen.
Wir binden unsere Lieferant:innen in einen CSR-Ansatz ein und arbeiten mit Branchenkollegen daran, höhere Umweltstandards im Kosmetikbereich durchzusetzen.
Darüber hinaus führen wir auch Sponsoringaktionen zugunsten der Menschen und des Planeten durch. Dazu zählen der Prix Clarins pour l’Enfance, die Fondation Arthritis, die Bereitstellung von 45 Millionen Schulmahlzeiten zusammen mit gemeinnützigen Organisationen und die Pflanzung von einer Million Bäume mit Seeds of Beauty.
Die Aktionen von Clarins für seine Kund:innen
Bei Clarins stützt sich unsere vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kund:innen auf den Dialog, Qualität und Transparenz. Seit 1954 steht das Zuhören im Mittelpunkt unseres Handels, ob bei den rund 200 Boutiquen und Verkaufsstellen auf der ganzen Welt, in unseren Spas oder bei den 5.000 Beauty Coaches oder den Tausenden von Interviews, die wir jedes Jahr durchführen.
Die Qualität und Sicherheit unserer Produkte stützen sich auf unsere Herkunftsgarantie „Made in France“, die Beherrschung der gesamten Produktionskette und strenge Tests, wobei unsere Lieferant:innen durch eine Charta für verantwortungsbewusste Beschaffung einbezogen werden.
Wir versichern Transparenz dank Clarins T.R.U.S.T., einer Rückverfolgbarkeits-Plattform mittels Blockchain-Technologie, bei der 150 Produkte und mehr als 125 Pflanzen nachverfolgt werden.
Eine familiäre, unabhängige und paritätische Unternehmensführung
Seit der Gründung von Clarins im Jahr 1954 durch Jacques Courtin wurde das Unternehmen stets von der Familie Courtin geleitet.
Auch heute noch ist das Unternehmen vollkommen unabhängig, da es sich zu 100 % in Familienbesitz befindet.
Diese Stabilität und diese Unabhängigkeit sind der Garant für eine nachhaltige Entwicklung, die sich auf eine langfristige Vision stützt.
Für morgen handeln
Auf dem Weg zu einem Unternehmen mit positiven Auswirkungen
Der Erhalt der B-Corp-Zertifizierung stellt für Clarins in keiner Weise einen Schlusspunkt dar, sondern markiert einen neuen Meilenstein auf dem Weg zu einem Unternehmen mit positiven Auswirkungen. Die Initiativen unserer Roadmap bis 2030 zielen darauf ab, dass wir für die Kosmetikbranche eine Vorbildrolle einnehmen.