Alternance - Apprenti(e) Performance Marketing H/F/X

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Alternance à pourvoir en septembre 2026 pour une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Rattaché.e à la Responsable Digital Media Europe, au sein de la Direction E-Commerce & Digital Europe du Groupe, vous accompagnez le pilotage des campagnes média et des lancements e-commerce sur plusieurs marchés européens.

Vous évoluez dans un environnement international, en lien direct avec les équipes E-store et CRM, les marchés locaux et les agences média.

La mission :

Dans un contexte de forte croissance du e-commerce en Europe, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la coordination des campagnes multi-marchés
  • Être en charge des briefs multi-marchés et multi-plateformes (Social, Search, Display…)
  • Coordination avec l’équipe E-store sur le plan d’animation commerciale et les temps forts à relayer
  • Être le point de contact auprès des marchés sur les besoins créatifs (messages, assets, traductions)
  • Mettre en place les dispositifs de tracking (nomenclature via outil interne)
  • Assurer la bonne coordination avec les agences (brief, suivi, implémentation)

• Coordonner les lancements produits et temps forts business
  • Être le point de contact au sein de l’équipe Digital Media pour les lancements
  • Construire les plans de lancement (messages clés, assets, dispositifs média)
  • Coordonner les échanges avec les équipes globales (Marketing, Communication, Digital) et locales (marchés EU)

• Prendre en main la performance média sur 1 à 2 marchés européens

Avec le support des Chefs de projet Performance Marketing de l’équipe.

• • Être le point de contact clé sur les marchés suivis
  • Participer à la mise en œuvre des campagnes (Search, Social, Display…)
  • Suivre et analyser les performances (trafic, conversion, ROAS…)
  • Reporting Weekly et Monthly des performances et présentation à l’équipe
  • Participer aux réunions de coordination Weekly Estore / CRM / Media de pilotage business

• Contribuer à des projets transverses innovants
  • Participer aux initiatives liées aux flux produits (optimisation, enrichissement)
  • Contribuer aux projets liés à l’IA appliquée au marketing digital
  • Contribuer aux sujets data et tracking à l’échelle Europe
  • Participer à l’amélioration continue des outils et process média Europe

Vous êtes :

• Organisé.e, rigoureux.se, avec un bon esprit d’analyse
• Proactif.ve, curieux.se, passionné.e par les challenges
• Orienté.e résultats
• A l’aise dans un environnement international et en coordination multi-interlocuteurs
• Sensible au domaine du Digital
• Passionné.e par l’univers des cosmétiques

Vous apportez :

• Une première expérience en Marketing Digital / E-commerce
• La préparation d’un diplôme de niveau Bac+4/+5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing Digital / E-commerce
• Une bonne connaissance des plateformes médias (Google Ads, Meta…) et outils de web analyse (Google Analytics) est un plus  
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Un niveau de français et d’anglais courant (écrit et oral)
• La maitrise d’une troisième langue est un plus

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

Alternance – Apprenti(e) Achats Packaging H/F/X

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein de la Direction Achats Directs de Clarins, rattaché.e à un Acheteur Packaging, vous accompagnerez l’équipe sur les achats relatifs aux lancements de nouveaux produits, la gestion du catalogue ainsi que sur les activités achats au quotidien.

La mission :

Vos principales missions seront les suivantes :

Achats relatifs aux lancements de nouveaux produits :

• Participer aux briefs projets et aux études de faisabilité en lien avec les équipes internes et les fournisseurs
• Accompagner l’acheteur packaging sur les appels d’offres, les négociations et les attributions projets

Achats relatifs au catalogue de produits existants :

• Mettre à jour les grilles tarifaires et les intégrer dans notre ERP
• Contribuer à la préparation des Business Reviews annuelles
• Créer et mettre à jour les cartographies des composants packaging
• Participer aux réunions avec les fournisseurs et aux salons/visites fournisseurs packaging
• Assurer un support administratif à l’équipe (litiges factures, commandes de frais, workflows)

Suivi de la performance :

• Suivre les taux de dépendance des fournisseurs packaging
• Analyser et fiabiliser les données de l’ERP afin de garantir la qualité des reportings

Vous êtes : 

• Reconnu.e pour votre esprit analytique et de synthèse, avec un goût particulier pour la manipulation des données
• Orienté.e résultats
• Réactif.ve, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un grand sens du service
• Capable de gérer les priorités
• Proactif.ve et prenez des initiatives
• Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  

Vous apportez :  

• La préparation d’un master en école de commerce ou à l’université avec une spécialisation en Achats
• Idéalement une première expérience (stage ou alternance) en Achats Directs
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Une connaissance des ERP (M3 serait un plus)
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais (une deuxième langue serait un plus)

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Alternance - Apprenti(e) Chef de Projets IT E-Commerce H/F/X

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*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein du département IT e-commerce, vous serez directement rattaché.e au Chef de Projets e-commerce Senior. Votre principale mission sera d'assister le Chef de projets au quotidien et de participer au pilotage de la réalisation de projets divers : lancement de nouvelles fonctionnalités jusqu'au déploiement de nouveaux sites Clarins.com dans le monde.

La mission :

Mettre en place la méthodologie de gestion et suivi projet avec l'aide du chef de projet

• Aider à la gestion et priorisation des projets
• Être garant de sa roadmap de projets

Rédiger les user stories (spécifications) en coordonnant les équipes métiers et techniques

• Revue des besoins business et les formaliser en spécifications techniques
• Coordonner le cadrage en participant à des ateliers métiers permettant de recueillir le besoin
• Obtenir les validations business

Project Management

• Superviser les développements en s’assurant que les prérequis sont bien respectés
• Organiser, coordonner et superviser les tests et la livraison dans les délais impartis
• Assister, preparer et organiser des Go Live/ Kick-off
• Assurer le suivi et le reporting de l’avancement du projet

Rédiger la documentation des fonctionnalités et des méthodologies

• Créer les documents de support des fonctionnalités
• Rédiger des guidelines globales

Communiquer avec les différentes équipes Clarins afin d'assurer que toutes les parties prenantes soient correctement informées

• Assurer une bonne communication avec toutes les parties prenantes soient correctement informées
• A la fois savoir communiquer aisément avec les équipes métier que les équipes techniques
• Préparer et animer différents ateliers
• Être à l’aise à l’oral lors des présentations et des réunions hebdomadaires
• Être à l’aise dans environnement international, vous maîtrisez l’anglais à l’écrit & à l’oral

Vous êtes : 

• Une personne organisée et dynamique
• Reconnu.e pour votre curiosité et votre proactivité  
• Rigoureux.se et autonome
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  
• Doté.e d’un bon relationnel et de qualités de communication

Vous apportez :  

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du e-commerce ou en gestion de projets IT
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école d’ingénieur ou de commerce ou université
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel) et des technologies web (HTMLstandards, CSS, …)
• Dans la mesure du possible, une bonne maîtrise de la plateforme e-commerce Salesforce Commerce Cloud
• Une bonne maîtrise de l’anglais, à la fois à l’écrit et à l’oral ainsi qu’un bon niveau en français 

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

Alternance - Apprenti(e) SIRH H/F/X 

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Rattaché(e) au Skill Center RH, l’Apprenti(e) SIRH reporte à la HR Skill Center Lead.

Dans le cadre de ses missions, il/elle collabore étroitement avec les différents acteurs de la fonction RH et des systèmes d’information, notamment la communauté RH internationale (HR Business Partners, RH des sites industriels, experts RH), les DRH des régions et des filiales internationales, les équipes du Skill Center (Business Solution Experts, IT Project Managers…) ainsi que les managers et utilisateurs des outils SIRH.

En interaction avec ces différents interlocuteurs, l’Apprenti(e) SIRH contribue au bon fonctionnement et à l’évolution des applications RH.

Dans ce cadre, ses principales missions consistent à :

• Assister les équipes RH et les utilisateurs dans le support et l’administration des applications SIRH
• Participer aux projets d’évolution et d’amélioration des applications SIRH
• Accompagner les différents acteurs dans l’utilisation des outils et la prise en main des nouvelles fonctionnalités

La mission :

Vous aurez à votre charge les missions suivantes :

Administration des outils

• Assurer l’administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprise de données)
• Intervenir en support en cas d’anomalie/question auprès des utilisateurs
• Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des applications
• Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs

Gestion de projets

• Être force de proposition quant aux évolutions des applications
• Participation aux projets d’évolutions en cours
• Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH et participer à l’élaboration du retroplanning SIRH

Vous êtes : 

• Orienté(e) clients, résultats et résolution de problème
• Reconnue(e) pour votre curiosité et votre adaptabilité
• Rigoureux.se et autonome, vous savez gérer avec rigueur vos priorités et vos différentes missions
• Curieux.se, proactif.ve, avec un bon esprit d’équipe
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  

Vous apportez :  

• Une première expérience réussie (stage/alternance) en Ressources Humaines, idéalement en lien avec des missions SIRH
• La préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en RH / SIRH
• Des compétences techniques : vous êtes à l’aise en gestion de projet, avez une connaissance des sujets SIRH et des outils (SuccessFactors serait un plus)
• Un niveau de français et d’anglais courants (écrit et oral)

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

ALTERNANCE ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET E-STORE H/F/X - SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet E-store, pour occuper un poste en alternance basé à Paris, à compter de septembre 2026.

Intégré(e) à l’équipe Digitale de la filiale France et plus précisément au pôle E-commerce & CRM, vous serez amené(e) à participer à la mission commune : développer les ventes sur le canal e-commerce dans une démarche omnicanale.

La mission :

En collaboration avec la Chef de Projet E-store, vous participez à l’amélioration du taux de conversion e-commerce de clarins.fr en optimisant l'expérience client sur le site et en mettant en place des plans d'animations attrayants.

Pour cela, l’Assistant(e) Chef de Projet E-store aura pour missions principales, de :

Gérer les offres promotionnelles sur clarins.fr :

• Suivi et mise en ligne du plan d'animation commerciale : paramétrage des offres, intégration et production des contenus
• Assurer le suivi des stocks GWP (Gift With Purchase) sur les différentes opérations

Pilotage et gestion quotidienne du Back-Office SFCC 

• Exécution des actions quotidiennes liées à l’animation du site sur SFCC
• Optimisation du E-merchandising : définir les mises en avant sur le site (produit, catégories, offres) et assurer leur cohérence avec la saisonnalité et les temps forts commerciaux
• Création et optimisation des pages catégories
• Optimisation du Search Intern : participation à l’amélioration des résultats afin de faciliter l’expérience client
• Optimisation continue du taux de conversion : identification d’opportunités business et déploiement en collaboration avec l’équipe

Gérer la création de contenu :

• Création des briefs créatifs et coordination des échanges avec la graphiste pour la production des visuels
• Assurer un feedback régulier de notre plateforme de modélisation OMI
• Rédiger les contenus des offres promotionnelles en lien avec les thématiques et temps forts de l’année
• Assurer la cohérence des contenus (visuels et textes) sur l’ensemble des leviers E-store, CRM & Acquisition

Assurer le suivi de la performance : 

• Reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel des différents indicateurs clés de performances e-commerce
• Suivi de la performance des opérations commerciales via la production de reportings
• Participer à l’analyse des KPI et recommandations
• Assurer une veille concurrentielle : marché beauté, nouvelles tendances et innovations digitales

Participer à des projets transverses

• Suivi et réalisation des tests utilisateurs pour les différentes Releases et évolutions
• Suivi des optimisations et des bugs en collaboration avec les équipes techniques
• Coordination des projets e-commerce avec l’équipe Projets et les parties prenantes internes
• Participation à l’amélioration UX avec notre plateforme AB TASTY

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce, de digital ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum.

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité et êtes force de proposition
• Curieux (se), vous êtes prêt(e) à apprendre
• Autonome et proactif(ve), vous savez faire face aux imprévus et ajuster vos priorités avec efficacité
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement business dynamique et challengeant
• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques.

Vous apportez :

• Une première expérience en E-commerce
• Une réelle appétence pour le digital et un fort attrait pour les nouvelles technologies
• Une excellente aisance rédactionnelle
• Une bonne gestion des priorités
• Un esprit d’analyse et une bonne maîtrise d’Excel
• Un niveau d’anglais courant
• Idéalement, la connaissance du fonctionnement d’un back-office e-commerce (la maitrise de Salesforce Commerce Cloud serait un plus)

Nous avons : 

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période..

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE PROJET INFLUENCE H/F/X – SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Assistant(e) Chef de Projet Influence, pour occuper un poste en alternance basé à Paris 17ème, à compter de septembre 2026. 

Rattaché(e) à la Cheffe de Projets Influence, vous l'accompagnerez au déploiement de la Stratégie France et serez amené(e) à suivre et coordonner les différentes activations dans le cadre de cette stratégie.  

La mission :

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Assurer le lien entre les influenceurs et la Maison Clarins :

-    Suivi des demandes quotidiennes des agents et des influenceurs (envois de produits, collaborations, jeux concours ...)

- Coordination de l’agence de seeding (commande produits, reporting, day-day) & autres prestataires

- Réalisation graphique de carte/flyer pour accompagner les seeding

2) Assurer le suivi de projets : 

-    Participation à la gestion des projets de collaborations rémunérées (échanges avec les influenceurs et leurs agents, élaboration des briefs, validation des contenus, ...) 

-    Participation à l'organisation et préparation des événements influenceurs (participation aux briefs agence, gestion de la logistique, envois des invitations, suivi des réponses, accueil des invités, ...)

-    Participation au développement des box Influence dédiées aux seedings pour chaque lancement

-    Commande de produits

3) Assurer le suivi et l’analyse des activations :

-    Création de campagnes sur l'outil de tracking (kolsquare)

-    Réalisation des bilans & analyse KPI’s pour chaque activation

4) Réaliser une veille quotidienne des réseaux sociaux 

-    Benchmark de la concurrence

-    Identification de nouveaux formats, trends et profils influenceurs

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce, de communication ou équivalent, de niveau bac +5.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques et le secteur de la beauté
• Appétence pour le secteur de la beauté & l’Influence
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :

• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Bonne maîtrise de Canva
• Une bonne connaissance des Influenceurs français 
• Une connaissance des outils de marketing d'influence 

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.
4. Le jeudi 23 avril : si votre candidature est retenue après l’entretien RH, vous pourrez être invité(e) à passer votre entretien avec le/la manager dans nos locaux, lors d’une journée expérientielle spécialement conçue pour notre campagne d’alternance.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

ALTERNANCE ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET SOCIAL MEDIA & PRODUCTION DE CONTENUS – SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Alternant(e) Chef de Projet Social Media & Productions de contenus H/F/X, pour occuper un poste en alternance basé à Paris, à compter de septembre 2026.

Au sein de l’équipe Réseaux Sociaux/Media de Clarins France, et rattaché(e) au Chef de Projets Réseaux Sociaux, vous participerez au développement de la visibilité de la marque Clarins sur les réseaux sociaux France. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les sujets Social Media au sein de la filiale France pour assurer le lien avec les différents interlocuteurs internes (marketing, RP, influence, marque) et externes (agences, prestataires, fournisseurs...).

La mission :

Vos futures missions seront les suivantes :

1. ANIMATION EDITORIALE

• Gérer de façon opérationnelle la mise en place des différentes actions sur nos plateformes sociales.
• Préparer les briefs à destination de l’agence pour définir les sujets et actions prioritaires.
• Suivre les dispositifs digitaux avec des influenceurs pour développer la visibilité de la marque sur nos réseaux sociaux.
• Préparer et participer les tournages/shootings dans le but de réaliser des contenus vidéos/photos pour alimenter nos réseaux sociaux.
• Contrôler et suivre la diffusion des contenus sur l’ensemble des plateformes sociales, en étroite collaboration avec l’agence Social Media.
• Elaborer et rédiger certains contenus tactiques.
• Gérer la chaine Youtube Clarins France : animation, mise en ligne et modération.
• Rédaction de la newsletter du pôle communication.

2. COORDINATION

• Assurer la coordination avec les agences et les différents services internes sur la gestion des différents projets. 

3. AUTRES

• Réaliser des bilans, reportings et benchmarks.
• Assurer une veille concurrentielle.

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce, communication ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :

• Une première expérience en agence ou chez l’annonceur en Social Media/Influence  
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Une excellente connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, TikTok, Snapchat, Pinterest…)
• Une sensibilité pour l’influence 
• Une très bonne communication (orale et écrite) et une aisance relationnelle ; du fait des nombreux interlocuteurs
• Un goût prononcé pour le travail en équipe

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.
4. Le jeudi 23 avril : si votre candidature est retenue après l’entretien RH, vous pourrez être invité(e) à passer votre entretien avec le/la manager dans nos locaux, lors d’une journée expérientielle spécialement conçue pour notre campagne d’alternance.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

ALTERNANCE – Assistant(e) Chef de projet MERCHANDISING ARCHITECTURE - SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Assistant(e) Chef de projet Architecture et Développement Opérationnel, pour occuper un poste en alternance basé à Paris, à compter de septembre 2026. 

Au sein de l’équipe Merchandising et rattaché(e) au responsable Architecture & Merchandising France, vous participerez au développement de la marque Clarins sur le marché français. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les sujets Architecture et visuel merchandising courants, et assurerez le lien avec les différents interlocuteurs internes (marketing, retail, commercial, marque, finance), externes (prestataires, fournisseurs...) et les équipes terrain.

La mission :

Vos missions seront les suivantes :

1. SUIVI OPERATIONNEL

• Ouverture et/ou Refit des pharmacies et parfumeries : 
• Assurer le suivi et échanger avec les différents interlocuteurs (Prestataires, briefs et suivi fournisseur, force de vente)
• Gérer les demandes architecture retail (SAV, maintenance, rénovation…)
• Assurer le suivi et échanger avec les différents interlocuteurs sur les différents canaux de distribution (Points de vente, Force de vente, Prestataires, Fournisseurs)
• Mettre à jour et assurer le suivi des fichiers globaux (Tableau de bord, Présentation, Analyse…)

2. AUTRES

• Participer régulièrement à des tournées terrain afin de contrôler la visibilité architecture et merchandising
• Mise en place et réception de mobiliers
• Assurer une veille concurrentielle

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de design ou architecture, en niveau bac +4/+5 minimum, et vous avez à cœur de vous impliquer dans les missions liées au merchandising et à l’architecture.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez : 

• Une bonne maîtrise du Pack Adobe (Illustrator, Photoshop), des logiciels bureautiques (PowerPoint, Excel)
• Une bonne maîtrise de AUTOCAD
• Une bonne maîtrise des logiciels 3D (SketchUp)
• Une très bonne aisance relationnelle et le goût du travail en équipe, du fait des nombreux contacts internes/externes
• Une sensibilité pour l’opérationnel et le terrain

Nous avons : 

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.
4. Le jeudi 23 avril : si votre candidature est retenue après l’entretien RH, vous pourrez être invité(e) à passer votre entretien avec le/la manager dans nos locaux, lors d’une journée expérientielle spécialement conçue pour notre campagne d’alternance.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

ALTERNANCE – ASSISTANT CONTRÔLE DE GESTION H/F/X – SEPTEMBRE 2026

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion, pour occuper un poste en alternance basé à Paris 17ème, à compter de septembre 2026.

Au sein de la Filiale France de Clarins, et plus précisément de l’équipe Finance & Supply Chain, vous intégrerez une équipe de 3 contrôleur(se)s de gestion.

La mission :

Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Senior, vos principales missions seront de :

• Fiabiliser et communiquer le CA & Stocks de la filiale
• Accompagner les opérationnels (marketing, digital, formation…)  dans le pilotage de leur suivi budgétaire
• Participer aux clôtures mensuelles et publications des différents reportings
• Être acteur du processus budgétaire & réestimés avec analyse des écarts
• Assurer le suivi et l'analyse de la performance des différents départements de la filiale

Vous serez garant(e) de l'information financière et vous assurerez un rôle de Business Partner en relation permanente avec l'ensemble de la filiale.

Vous êtes :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent, niveau bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux (se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique

Vous apportez :

• Une première expérience similaire
• Une attirance pour les aspects opérationnels inhérents au métier de contrôleur de gestion en filiale ainsi qu'une aisance avec les systèmes d'informations et la manipulation de données.
• Une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel et Powerpoint)
• Une bonne gestion des priorités
• Une bonne aisance relationnelle
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com 

Alternance - Apprenti(e) Planificateur Supply Chain - H/F/X

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein de la Direction Supply Chain Centrale nos objectifs sont de servir au mieux les marchés dans les délais impartis, afin de garantir un taux de service à nos clients internes et externes (Filiales, B to B, DTC) tout en optimisant notre niveau de stock.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons fixé des priorités en ligne avec les 5 piliers de notre stratégie : nos collaborateurs, la construction de nos marques, l’obsession client, la culture digitale, la beauté responsable.

La mission :

Au sein de la Direction Supply Chain Central et dans un contexte de forte croissance et de tension sur la chaine d’approvisionnement – notre mission principale est de servir au mieux les marchés dans les délais impartis, afin de garantir un taux de service à nos clients internes et externes (Filiales, B to B, Direct to Consumer (Ecom, boutique…)) tout en optimisant notre niveau de stock.

Partie intégrante de l’équipe Inventory Planning – l’alternant(e) planificateur Supply Chain aura comme responsabilité de construire, d’analyser et de mettre à jour les outils nécessaires au suivi et à l’exécution des opérations.

Vos principales missions seront les suivantes :

Service & Inventory Planning :

• Participer à l’analyse des ruptures et à la mise à jour du fichier des niveaux de risques
• Mettre à jour l’outil de Suivi CTP M+1/M+3
• Assister l’équipe dans l’analyse de leurs portefeuilles en partenariat avec la logistique Industrielle
• Construction et suivi du fichier des surstocks à destination des pays / boutiques
• Compiler et maintenir les demandes des pays (WCT) et les restitutions
• Mettre à jour l’analyse weekly du taux de service LD

Demand planning :

• Construire et maintenir le fichier de suivi de l’évolution des besoins nets
• Analyse des références spécifiques Asies

Projets et Amélioration continue :

• Être force de proposition pour faire évoluer et gagner en efficacité
• Participer à l’élaboration d’un Dashboard standard pour les plateformes logistiques de type Hub

Vous êtes : 

• Reconnu.e pour votre esprit analytique et de synthèse, avec un goût particulier pour la manipulation des données
• Réactif.ve, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un grand sens du service
• Capable de gérer les priorités
• Proactif.ve et vous prenez des initiatives
• Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  

Vous apportez :  

• La préparation d’une formation supérieure en grande école d’Ingénieur / de Commerce avec une spécialisation en Supply Chain
• Une première expérience (stage ou alternance) en Supply Chain
• Une maîtrise parfaite des outils bureautiques du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral (une deuxième langue serait un plus)

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com