Index de l’égalité Femmes – Hommes 2025

Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de publier un index – basé sur quatre critères pour les entreprises entre 50 et 250 salariés et cinq critères pour les entreprises de plus de 250 salariés – qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

L’Index moyen de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour les sociétés françaises d’au moins 50 salariés du groupe Clarins est de 92 points sur 100 pour l’année 2025. Et nous poursuivrons notre action pour maintenir ces indicateurs.

Découvrez les chiffres de l’année 2025 pour chaque entité :

• Clarins SAS : 95/100
• Clarins France : non-calculable (1)
• Laboratoires Clarins : 87/100
• Clarins Logistique : 94/100
• Clarins Usine Sainte Savine: non-calculable (1)

(1) La méthodologie du calcul de l’index ne peut s’appliquer pour l’entité Clarins France en raison d’une population insuffisamment représentative en termes de répartition femmes-hommes.