À propos du programme We Care for Our People

Nous sommes fiers de dévoiler We Care for Our People, un programme qui va bien au‑delà de la rémunération et des avantages sociaux. Structuré autour de quatre piliers clés, il traduit nos engagements en 25 mesures concrètes, visant à créer un impact positif sur l’ensemble de l’expérience collaborateur et à instaurer un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, tant sur le plan personnel que professionnel.

Prendre soin et Protéger :

Nous construisons un environnement de travail où chaque collaborateur Clarins peut évoluer en toute sécurité et sérénité. En matière de rémunération et d’avantages sociaux, notre ambition est d’aller au‑delà des pratiques standards du marché, tout en garantissant l’équité au sein des équipes, partout dans le monde.

Engagements phares :

• 100 % de nos collaborateurs percevront une rémunération supérieure au salaire familial décent— couvrant les besoins essentiels d’une famille.
• 100 % de nos collaborateurs auront accès à une plateforme de santé mentale, offrant un accompagnement confidentiel et des services de prevention.

Bien-être

Nous encourageons nos collaborateurs à privilégier un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur santé et leur épanouissement. Nos équipes bénéficient de conditions de travail flexibles, d’un accès facilité à des activités sportives et des avantages valorisant l’ancienneté.

Engagements phares :

• 100 % des entités et filiales Clarins alignées avec notre charte globale DEI (Diversité, Equité, et Inclusion), garantissant un environnement de travail respectueux, inclusif, et équitable.
• 100 % de nos collaborateurs bénéficient d’un accès facilité à une activité sportive.

Se Développer

Nous accompagnons le développement de carrière de chacun de nos collaborateurs grâce à des opportunités de mobilité internationale et interfonctionnelle et un programme de formation riche et adapté à chaque profil.

Engagements phares :

• 1 % de la masse salariale totale est investi chaque année dans la formation et le développement

• 100 % de nos collaborateurs bénéficient d’une action de formation par an au minimum.

Donner du sens et une raison d’être

Nous encourageons chaque collaborateur à avoir un impact positif, au sein de Clarins et au‑delà, en consacrant du temps à des actions caritatives, ou en participant à notre journée citoyenne et à nos challenges solidaires.

Engagements phares :

• 1 journée par an par collaborateur pour s’engager dans une cause individuelle en lien avec nos piliers RSE.
• 1 journée citoyenne par an organisée dans chaque filiale.

We Care for People et Santé mentale

Si nous dévoilons We Care for Our People à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, ce n’est pas un hasard.

Chez Clarins, nous sommes convaincus que le bien‑être commence par la santé mentale, ce qui nous pousse à créer pour nos collaborateurs un environnement propice à leur sérénité : de la stabilité financière, à l’accès aux soins, en passant par l’équilibre au travail.

Grâce à nos politiques de travail flexibles, au droit à la déconnexion, à une couverture santé solide, à l’accès à des activités sportives et à une plateforme de santé mentale, nous nous engageons à prendre soin de nos équipes et à leur offrir les clés de la réussite.