El 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental, Clarins da un nuevo paso adelante con el anuncio de We Care for Our People.

Este programa global está diseñado para ofrecer una experiencia coherente y equitativa para los empleados de todo el mundo, así como para reforzar nuestro compromiso con el bienestar, la salud mental y el crecimiento profesional.

Acerca del programa We Care for Our People

We Care for Our People va más allá de la remuneración y los beneficios. El programa se centra en la creación de un entorno en el que cada empleado pueda prosperar, tanto personal como profesionalmente.

Estructurado en torno a cuatro pilares clave, el programa traduce nuestros compromisos en 25 medidas concretas que tendrán un impacto duradero en la vida cotidiana de Clarins:

Cuidado y protección

Estamos construyendo un entorno de trabajo en el que cada empleado de Clarins en todo el mundo se beneficie de una sólida base de apoyo y seguridad. Nuestra ambición es ir más allá de las prácticas habituales para integrar la equidad, el bienestar y el acceso a los recursos esenciales en nuestra forma de actuar en todo el mundo.

Compromisos destacados:

• El 100% de nuestros empleados ganarán un salario superior al salario mínimo vital familiar, es decir, una remuneración que cubra el coste de vida esencial de una familia.
• El 100% de nuestros empleados tendrá acceso a una plataforma global de salud mental para proporcionar apoyo confidencial y atención preventiva.

Bienestar

Creamos las condiciones necesarias para el equilibrio, la salud y la realización. Los empleados se beneficiarán de acuerdos de teletrabajo flexibles (para empleados de oficina), actividades deportivas y de bienestar, y prestaciones por antigüedad que celebran la lealtad y el compromiso.

Compromisos destacados:

• El 100% de nuestras filiales cumplirán la carta global de DEI, creando un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. Las directrices claras garantizan la equidad en cada etapa de la experiencia laboral.
• El 100% de nuestros empleados tendrá acceso al menos a una actividad deportiva o de bienestar.

Desarrollo y crecimiento

Empoderamos a cada persona para que alcance todo su potencial. Las oportunidades incluyen movilidad interfuncional e internacional, programas de desarrollo del liderazgo y una amplia oferta de aprendizaje accesible para todos.

Compromisos destacados:

• El 1% de nuestra masa salarial total se dedica a aprendizaje y desarrollo
• El 100% de nuestros empleados se benefician de al menos 1 acción de formación al año

Significado y finalidad

Animamos a cada empleado a marcar la diferencia, tanto dentro como fuera de Clarins. Desde dedicar tiempo a iniciativas de voluntariado significativas, hasta participar en retos corporativos y actividades con un propósito definido, todo el mundo tiene la oportunidad de contribuir a causas importantes.

Compromisos destacados:

• 1 día al año por empleado para participar como voluntario en una causa individual relacionada con nuestros pilares de RSC
• 1 jornada de voluntariado al año organizada por cada filial

Un enfoque en la salud mental

La presentación de We Care for Our People en el Día Mundial de la Salud Mental no es una coincidencia.

En Clarins, creemos que el bienestar empieza por la salud mental, y eso significa crear las condiciones adecuadas para la tranquilidad, desde la estabilidad financiera hasta la seguridad sanitaria y el equilibrio en el trabajo.

Mediante políticas de trabajo flexibles, el derecho a la desconexión, una sólida cobertura de protección y el acceso a actividades de bienestar, nos comprometemos a cuidar de nuestros equipos en todo el mundo y a prepararlos para el éxito.