La vida en Clarins

En Clarins, tenemos el orgullo de defender unidos nuestro compromiso de “hacer la vida más bella y contribuir a un mundo mejor”. Esta misma promesa nos guía a la hora de apoyar a las mujeres y los hombres que contribuyen al éxito de Clarins.

Si compartes la misma pasión, si quieres prosperar en una empresa benefactora y exigente que te ofrece oportunidades de desarrollo y te apoya en cada etapa de tu trayectoria, ¡únete a nuestro equipo!

8000
empleados en 28 países
92 %
de nuestros empleados están orgullosos de trabajar para Clarins*
83 %
de nuestros empleados cree que nuestra cultura corporativa fomenta la diversidad y la inclusión*
Clarins es una empresa humana unida por un mismo ideal. La cultura y los valores que nos unen son nuestro principal activo y orgullo.
Anne Esling
Directora de Recursos Humanos y Cultura

Unirse a Clarins significa

Nuestra ambición es ser la empresa de belleza más inspiradora, innovadora, fiable y solidaria del mundo. Como empresa familiar desde hace tres generaciones, fomentamos las relaciones cercanas y el bienestar en todos los niveles. Formarás parte de una vida interna vibrante, con oportunidades para participar en nuestra estrategia, sumergirte en nuestra experiencia en productos, colaborar en proyectos apasionantes y conectar con compañeros en torno a nuestros valores.

Durante más de 70 años, hemos sido pioneros en la innovación de la belleza. Hemos convertido ese espíritu emprendedor en un motor para ir más allá de nuestros límites en nuestra estrategia, Clarins Unlimited. Centrados indudablemente en nuestras acciones, invitamos a todo el mundo a cuestionar y proponer. Porque detrás de estas innovaciones, lo primero es tu talento.

Tu potencial no tiene límites. Con 44 familias de trabajo en 28 filiales, unirte a Clarins significa explorar nuevas funciones, asumir proyectos estimulantes y desarrollar constantemente tus competencias. En Clarins, no hay un camino marcado, sino un mundo de posibilidades inspiradas en nuestro lema: juntos podemos hacer más, hacerlo mejor y disfrutar haciéndolo.

Unidos por la misma pasión, desde el principio hemos actuado de manera positiva para las personas y el planeta. Nuestros compromisos responsables son sinceros y son la referencia de nuestra estrategia, por lo que te invitamos a contribuir activamente en ellos en tu día a día.

En Clarins, nos comprometemos a fomentar la equidad y a crear un entorno en el que cada empleado pueda encontrar realmente su lugar. Este compromiso se materializa a través de We Care for Our People, nuestra iniciativa global que apoya la equidad y las mejores prácticas en todos los aspectos de la experiencia laboral.

We Care for Our People
En Clarins, sabemos que nuestros equipos están en el centro de todos nuestros logros: su energía, creatividad y pasión impulsan nuestro éxito. Cuando te unes a nosotros, nos comprometemos a apoyarte en cada paso del camino. Por eso, lanzamos We Care for Our People, una iniciativa global diseñada para ofrecer una experiencia equitativa para los empleados en cualquier puesto en cada país. Más allá de la remuneración y los beneficios, se centra en el crecimiento, el desarrollo y la garantía de que cada persona tenga el apoyo y las oportunidades que necesita para prosperar.

Los pilares de We Care for our People:

Cuidado y protección

Fomentamos un entorno que garantice que cada empleado de Clarins en todo el mundo disfrute de una sólida base de prestaciones a largo plazo: desde la mejora del permiso parental y el apoyo a los cuidadores, hasta un programa competitivo por encima del salario mínimo vital familiar y el acceso a recursos de salud mental.

Bienestar

Creamos las condiciones para el equilibrio, la salud y la realización, ofreciendo modalidades de teletrabajo flexibles, acceso a actividades deportivas y de bienestar, y prestaciones por antigüedad que reconocen tu compromiso.

Desarrollo y crecimiento

Te empoderamos para que alcances todo tu potencial mediante la movilidad interfuncional e internacional, combinada con una amplia oferta de aprendizaje para todos.

Significado y finalidad

Te animamos a marcar una diferencia real y dedicar tiempo a las iniciativas significativas que desees, así como en actividades y retos corporativos.

100%
de los empleados de Clarins tienen ingresos por encima del salario mínimo familiar local
100%
de las entidades de Clarins aplican la carta global de DEI
1
día remunerado al año para que cada empleado pueda dedicarlo al voluntariado en causas significativas.
1 %
de la masa salarial total se invierte anualmente en aprendizaje y desarrollo