Diversidad, Equidad e Inclusión
En Clarins, nos importa fomentar una cultura de respeto y empatía, con el fin de crear un entorno inclusivo, diverso y equitativo para nuestros colaboradores, consumidores, proveedores y socios
Nuestros talentos
Nos comprometemos con la creación del entorno de trabajo más inclusivo posible, en el que cada empleado se sienta valorado y empoderado. Mediante prácticas de contratación justas y transparentes, políticas de RR. HH. ejemplares y una formación continua en DEI, proporcionamos a los responsables las herramientas y los recursos que necesitan para garantizar experiencias de contratación y de empleo equitativas. Además, hemos tomado medidas concretas para fomentar una mayor inclusión de las personas con discapacidad. Juntos, estos esfuerzos crean las condiciones para que nuestros equipos prosperen, colaboren y aporten sus perspectivas únicas a todo lo que hacemos.
Nuestro negocio
Nuestro objetivo es posicionar a Clarins como líder en la defensa de las representaciones diversas e inclusivas de la belleza. Desde el desarrollo de productos hasta el marketing y las comunicaciones, trabajamos continuamente para mejorar nuestras prácticas, garantizando que nuestros productos y campañas reflejen la diversidad de nuestra comunidad global y celebren la belleza en todas sus formas.
Nuestras colaboraciones
Construimos activamente colaboraciones significativas para promover la equidad y la solidaridad, tanto dentro del sector como en la comunidad global. Esto incluye colaboraciones internacionales como la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT y ENEI, así como iniciativas locales como Best Buddies en EE. UU. o La Maison des Femmes en Francia, apoyada por nuestra marca myBlend.