Dimas Cruz

これまでのキャリアと、現在のポジションに至った経緯を簡単に教えてください。 
私のキャリアは財務からスタートし、次第にトランスフォーメーションやシステム、事業オペレーションへの関わりを深めていきました。2023年にクラランス オーストラリアにファイナンシャルコントローラーとして入社し、その後、グループ全体の変革プロジェクトである REBOOT の財務部門を担当することになりました。REBOOT は、当社のシステムや働き方を刷新し、統一することを目指すプロジェクトです。この役割を通じて、変革推進(チェンジマネジメント)にも携わることになりました。 
ローンチ後のオペレーション・サプライチェーン領域を現地PMOとしてサポートしたことや、オーストラリア初のクラランス直営店のオープンに携わったことで、他部門への理解が広がり、自然な流れでコマーシャルオペレーションの分野へと進むことになりました。 

これまでのキャリアの中で、特にやりがいを感じた実績を教えてください。 
クラランスの「Values Awards」で評価をいただいたこと——特に「Authenticity(誠実さ)」部門にノミネートされ、「Values All-Rounder」賞を受賞できたことは、私にとって非常に意味のある出来事でした。事業を支えながらも、協働・透明性・自分自身の価値観に忠実であり続けることの大切さを改めて実感しました。 

仕事において、あなたを支える座右の銘や信条はありますか? 
私が大切にしている考え方の一つは、現実をしっかりと見据えながらも、野心や成長、新しいアイデアの余地を残しておくということです。意味のある仕事とは、目の前の成果だけにとどまらないと思っています。私にとって最も重要なのは、他の人がその先も築き、改善し、発展させていけるようなものを生み出すことです。