El grupo Clarins refuerza el compromiso con la inclusión de la discapacidad mediante una colaboración con la OIT
Acerca de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo especializado de las Naciones Unidas, se fundó en 1919 para promover la justicia social y establecer normas de trabajo justas en todo el mundo. La OIT, la principal y mayor organización tripartita del mundo, une a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores de 187 países miembros para crear entornos de trabajo equitativos y sostenibles.
Una iniciativa clave de la OIT es la Red Mundial de Empresas y Discapacidad, que ayuda a las empresas a intercambiar perspectivas y mejorar las políticas para la inclusión de la discapacidad. Apoya a las empresas para crear estrategias que permitan a las personas con discapacidad acceder al empleo, prosperar en sus puestos y avanzar en sus carreras, fomentando una cultura de inclusión y igualdad.
El compromiso de Clarins con la Red Mundial de Empresas y Discapacidad
Como parte de nuestra dedicación permanente a impulsar la diversidad en el entorno de trabajo, Clarins ha firmado la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT. Este compromiso internacional garantiza la integración de la inclusión de las personas con discapacidad en nuestra estrategia empresarial y la creación de oportunidades equitativas para esas personas.
Los diez principios de la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT
En consonancia con nuestra Política de Capacidad, la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT expone diez principios clave esenciales para fomentar un entorno de trabajo inclusivo. Estos principios se centran en:
- Promover la igualdad de oportunidades
- Eliminar la discriminación
- Mejorar la accesibilidad
- Proteger la confidencialidad
- Apoyar a los empleados con discapacidad
- Fomentar la colaboración
Al incorporar estos valores en nuestra cultura corporativa, reafirmamos nuestra dedicación para crear un entorno de trabajo diverso y equitativo en el que todo el mundo tenga la oportunidad de prosperar.
Un esfuerzo colectivo
Este logro es el resultado de la dedicación y el trabajo de nuestros equipos, socios y embajadores, que se comprometen a hacer de Clarins un lugar de trabajo más inclusivo. Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a todos los que hicieron posible esta iniciativa, mientras seguimos creando un entorno en el que cada persona se sienta valorada y empoderada.
Mirar hacia el futuro
Además de sumarnos a la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT, presentamos a nuestros equipos de todo el mundo nuestra Política de Capacidad: un marco empresarial que promueve la igualdad de oportunidades, previene la discriminación y respalda a los empleados con discapacidad. Esta política ofrece directrices claras para la accesibilidad, las adaptaciones razonables y las iniciativas de inclusión, para garantizar que todos los empleados de Clarins prosperen.
Al hacer pública esta política junto con nuestro compromiso con la OIT, reafirmamos nuestra dedicación para construir un entorno laboral en el que el éxito se base en el talento y las habilidades.