Index de l’égalité femmes-hommes
Publication - 01.01.22

Index de l’égalité femmes-hommes

Attaché à ses valeurs et tout particulièrement au respect et à l’épanouissement de chacun de ses collaborateurs dans le monde, Clarins a à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

L’Index de l’égalité femmes-hommes pour les sociétés françaises de plus de 50 salariés du groupe Clarins est de 81 points sur 100 pour l’année 2021.

Si ce résultat témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il nous permet aussi de déterminer les progrès à réaliser.

Découvrez les chiffres de l’année 2021 pour chaque entité :

Clarins : 78/100
Clarins France : non-calculable*
Laboratoires Clarins : 84/100
Clarins Logistique : 80/100

 

*La méthodologie du calcul de l’index ne peut s’appliquer pour l’entité Clarins France en raison d’une population insuffisamment représentative en termes de répartition femmes-hommes.