Index de l’égalité femmes-hommes 2023

Diversité, équité et inclusion

Talents

Mû par sa promesse de prendre soin des personnes, le groupe Clarins œuvre au quotidien pour l’épanouissement de ses collaborateurs à travers le monde. Au cœur de son action : la valorisation de la diversité sous toutes ses formes.

Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

L’Index de l’égalité femmes-hommes pour les sociétés françaises de plus de 50 salariés du groupe Clarins est de 97 points sur 100 pour l’année 2023.

Ce résultat témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le groupe Clarins poursuivra son action pour maintenir ces indicateurs.

Découvrez les chiffres de l’année 2023 pour chaque entité :

Clarins : 93/100
Clarins France : non-calculable (1)
Laboratoires Clarins : 98/100
Clarins Logistique : 100/100

*La méthodologie du calcul de l’index ne peut s’appliquer pour l’entité Clarins France en raison d’une population insuffisamment représentative en termes de répartition femmes-hommes.

Pour connaître le détail de nos résultats, téléchargez notre Index de l’égalité Femmes-Hommes dans sa version complète ci-dessous.