多元、公平与包容
在Clarins，我们致力于推动尊重与同理心的文化，以打造一个对我们的员工、消费者、供应商及合作伙伴都具包容性、多元化且公平的环境。
89%
的员工认为，在娇韵诗，无论身份如何，彼此都以尊重与尊严相待
63%
的高层管理职位由娇韵诗集团的女性担任
150+
多名来自24个国家/地区的员工接受培训，并参与本地的‘多元、公平和包容’委员会。
我們的支柱
在娇韵诗，我们致力于为我们的员工、消费者、供应商与合作伙伴营造尊重、归属与共情的企业文化，创造包容、多元、公平的环境，进而映照出我们所身处的全球社区的真实面貌。我们会倾听每个声音，庆祝多元之美。品牌文化之所以真实，是因为我们与所有相关方保持紧密的联系。这种独特的环境使我们能够充分发挥潜力，为所有人带来幸福，让生活更加美好。
我们的员工
我们致力于打造最具包容性的工作环境，让每位员工都真切体会到价值感、权力感。通过公平透明的招聘流程、先进的人力资源政策与持续的DEI培训，我们为管理者提供其所需要的工具与资源，确保公平一致的雇佣体验。此外，我们也采取切实有效的措施，为残障人士营造更具包容性的环境。这些努力共同营造起一个有利于团队茁壮成长与协作的优越环境，让每位成员都能以独特的视角为我们的每一项工作贡献力量。
我们的事业
我们致力于将娇韵诗打造为倡导多元与包容之美的行业领军品牌。从产品研发到市场营销与传播，我们不断进取、完善实践，确保我们的产品与广告大片能够展现全球社群的多样性，并赞颂一切形式的美。
我们的合作伙伴
我们积极建立有意义的合作伙伴关系，推动行业与社会的公平与团结。其中包括与国际劳工组织全球商业与残障网络（ILO Global Business and Disability Network）及ENEI等组织的全球性合作，以及美国的Best Buddies、和由我们的myBlend品牌所支持的法国La Maison des Femmes等本地项目。
