娇韵诗集团携手国际劳工组织，深化对残障人士包容的承诺
关于国际劳工组织
国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国下属专门机构，成立于1919年，旨在促进社会公正，并在全球范围内建立公平的劳动标准。作为全球首个且规模最大的三方组织，国际劳工组织汇聚了来自187个成员国的政府、雇主和劳动者，共同致力于创建公平且可持续的工作环境。
国际劳工组织的一项关键倡议即全球商业与残障网络（GBDN），该网络旨在帮助企业交流见解，完善工作场所的残障人士包容政策。它支持企业制定相关战略，帮助残障人士获得就业机会、在工作岗位上蓬勃发展，并在职业生涯中不断进步，从而培养包容和平等的文化。
娇韵诗对全球商业与残障网络（GBDN）的承诺
作为持续努力推进职场多样性的一部分，娇韵诗已签署国际劳工组织全球商业与残障网络宪章（ILO Global Business and Disability Network Charter）。这一国际承诺确保我们将残障人士包容融入企业战略，并为残障人士创造平等机会。
国际劳工组织全球商业与残障网络宪章的十项原则
与我们的能力政策（Ability Policy）相一致，国际劳工组织全球商业与残障网络宪章概述了对营造包容性工作环境至关重要的十项关键原则。这些原则强调：
- 推动机会平等
- 消除歧视
- 改善无障碍环境
- 守护保密信息
- 支持残障员工
- 促进协作
通过将这些价值观嵌入企业文化，我们重申对构建一个多元、公平工作环境的不懈追求，让每个人都有机会茁壮成长。
集体努力
这一成就离不开我们团队、合作伙伴和倡导者的共同努力与辛勤付出，他们致力于推动娇韵诗构建更具包容性的工作场所。我们衷心感谢参与这一倡议的每一位人士，并将继续努力营造一个让每个人都能感受到自身价值、赋能员工的工作环境。
展望未来
在加入国际劳工组织全球商业与残障网络的同时，我们自豪地向全球团队推出了品牌全球能力政策（Ability Policy）——这一全公司范围框架旨在促进平等机会、防止歧视并为残障员工提供支持。该政策为无障碍环境、合理便利措施和包容性举措提供了明确指南，确保娇韵诗的每一位员工都能充分发挥潜能。
通过推出这项政策，同时落实我们对国际劳工组织的承诺，我们重申品牌决心：打造一个以才华和能力为衡量成功标准的工作环境。
