CHEF.FE DE PROJET SI RH JUNIOR – STAGE – 6 MOIS – DEBUT ASAP

Chef.FE de Projet SI RH Junior – STAGE – 6 mois – Début ASAP

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de Projet SI RH Junior en stage pour une durée de 6 mois, poste basé à Paris 17ème.

Le poste :

Clarins a lancé REBOOT, un programme de transformation globale des processus et systèmes d’information de son back-office, pour supporter son plan de croissance.

Ce programme a pour objectifs de :

• Simplifier l’organisation et la rendre plus intégrée
• Permettre la convergence de toutes les filiales autour d’un Core Model
• Offrir de nouvelles capacités à l’ensemble des filiales
• Déployer partout une même architecture de données et une technologie unique.

Plus particulièrement, le programme de transformation Ressource Humaine vise mettre en place un core modèle pour supporter les processus RH standard à l’ensemble des filiales du groupe, et de s’intégrer lorsque cela est nécessaire aux systèmes de paie locaux afin de répondre aux nouveaux enjeux portés par la digitalisation et l’essor des plateformes numériques pour accompagner les RH.

Cette transformation s’appuie sur la solution SAP SuccessFactors.

La mission :

Accompagner le déploiement dans nos 24 filiales depuis l’Amérique jusqu’en Asie Pacifique, en passant par l’Europe des processus RH et participer à la construction des outils de contrôle des flux de données RH

• Aider à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets d'intégration de la paie
• Collaborer avec d'autres équipes informatiques pour comprendre leurs besoins et assurer une intégration transparente avec les systèmes RH
• Apprendre et utiliser diverses technologies telles que Elastic Search, Grafana, Clickview ainsi que les outils d'intégration de données SAP SuccessFactors
• Participer aux processus de test et d'assurance qualité
• Fournir une assistance et résoudre les problèmes liés à l'intégration

Vous êtes :

• Issu(e) d’une formation universitaire ou école d’ingénieur (IT)
• Synthétique, fiable, souple et agile
• Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et autonome

Vous avez :

• Des connaissances en programmation,
• Des connaissances de SQL et de la gestion de base de données
• Une première expérience en résolution de problèmes et en analyse
• Une aptitude à la communication et au travail d'équipe
• Un bon niveau en anglais serait un plus

Nous avons :

• Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.