Alternance – Chargé de SIRH H/F/X
Alternance – Chargé de SI RH - H/F/X
*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2024.
Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.
Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?
Le poste :
Poste à pourvoir en septembre 2024 - Alternance d’une durée de 12 à 24 mois.
Basé à Paris 17ème
Au sein de l’équipe Ressources Humaines du Skill Center (centre de support global du Groupe) dont l’objectif est le support des services et des utilisateurs dans l’utilisation des applications RH, en tant que Chargé.e de Système d’Information Ressources Humaines, Vos principales missions seront d'apporter une assistance auprès des services RH et des utilisateurs dans le support et l'administration des applications SIRH, de participer aux projets d'évolutions des applications et d'accompagner les différents acteurs dans l'utilisation des outils et la prise en main des évolutions.
La mission :
En tant que Chargé.e de SI RH, vos principales missions seront :
- Administration des outils
- Assurer l’administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprise de données)
- Intervenir en support en cas d’anomalie/question auprès des utilisateurs,
- Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des applications.
- Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs
- Gestion de projets
- Être force de proposition quant aux évolutions des applications.
- Participation aux projets d’évolutions en cours
- Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH et participer à l’élaboration du retroplanning SIRH.
Vous êtes :
- Orienté.e clients
- Curieux.se
- Adaptable
- Orienté.e résultats et résolution de problèmes
- A l’aise à travailler en équipe
Vous apportez :
- Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine RH / SIRH
- La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en RH
- Une bonne maîtrise de la gestion de projet
- Une bonne connaissance des sujets SIRH et RH
- La connaissance des outils RH et notamment de Sucess Factors est un plus
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais
Nous avons :
- 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et des services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
- Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
- Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 30% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
- Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
- Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
- Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien
Processus de recrutement :
- Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
- Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
- Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril 2024
Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.
Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.
Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.
Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à [email protected]
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.