クラランスがフォーブス誌による2024年の二つの賞を受賞

これらの名誉ある賞は、すべての個人を尊重し、潜在能力を最大限に発揮できるように促す、包括的で、協力的で、力を与える職場文化を育むためのクラランスの継続的な努力の証です。

クラランスがフォーブス誌の「2024年最も働きがいのある会社」の1社として名誉ある賞を受賞

フォーブス誌の「2024年世界で最も働きがいのある会社」の1社に選ばれたことは、卓越したコラボレーター体験を提供することへのクラランスの取り組みを強調しています。この受賞は、ウェルビーイング、革新、成長を優先するコミュニティといった、クラランスが共に築き上げてきた活気あるグローバル・コミュニティを称えるものです。

フォーブス誌は、スタティスタと協力し、50カ国以上の多国籍企業で働く30万人以上の従業員を評価しました。従業員は、給与と福利厚生、人材開発の機会、リモートワークの柔軟性、親族や友人に会社を推奨したいかなどの主要な基準で、雇用主を評価しました。

この名誉ある賞は、活気があり、包括的で、力を与える職場文化を常に育む、グローバルなクラランスチームの情熱、献身、卓越性を称えるものです。

クラランスがフォーブス誌による「2024年世界で最も女性が働きやすい企業」にランクイン

フォーブス誌の「2024年世界で最も女性が働きやすい企業」の1社に選ばれたことを大変誇りに思います。この名誉ある賞は、男女平等への揺るぎないコミットメントと、キャリアのあらゆる段階において女性が成長できる機会を生み出すためのクラランスの取り組みを強調するものです。

フォーブス誌は、スタティスタと協力し、従業員1,000人以上の多国籍企業を以下の基準で評価しました：職場におけるジェンダー平等への取り組み、女性の専門能力開発の機会、ワーク・ライフ・バランスの支援。

クラランスでは、女性は企業の成功の中核であるだけでなく、企業の成長を推進する重要な役割を担っています。クラランスでは、グローバル従業員の87%、指導的な地位の63%を女性が占め、女性が優れた能力を発揮し、成長し、指導できる文化を育むことに大きな誇りを持っています。

ピープル＆カルチャー最高責任者のアンヌ・エスリングは次のように語ります：

コラボレーターに力を与えることは、常にクラランスのDNAの中心です。フォーブス誌の「世界で最も女性が働きやすい企業」の1社に選ばれたことは、性別に関係なく誰もが成長し、潜在能力を最大限に発揮できる安全で包括的な環境を育むというクラランスのコミットメントを再確認するものです。機会を築き、障壁を取り除き、すべての人々に対する真の平等を支持し続けることを、力強く再認識しました。

グローバルなクラランスファミリーを祝福

これら2つの達成を祝福すると共に、クラランスは、コラボレーターの成長、ウェルビーイング、生活の質全般に投資するというコミットメントを再確認します。今日も、そしてこれからも、クラランスは、誰もが尊重され、成長を促進する職場を共に築いていきます。