Responsable Ressources Humaines (H/F/X)

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Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? 

Nous recrutons pour notre nouvelle usine de Sainte-Savine, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. 

L’ouverture de notre site est prévue en octobre 2024. L’effectif prévu sera dans un premier temps de 65 personnes à mi-2025 (fin de la phase 1 de démarrage) répartis équitablement en production d’une part et sur des fonctions support et encadrement d’autre part. 

Le poste :  

Vous contribuez activement aux processus de création, démarrage puis montée en puissance de ce nouveau site, ainsi qu'à la constitution et intégration de ses équipes.  

Véritable Business Partner et ambassadeur des valeurs du Groupe Clarins (Respect, Authenticité, Coopération, Audace, Passion), vous insufflez sa culture auprès de toutes et tous via vos actions au quotidien.  

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’usine de Sainte-Savine et fonctionnellement au DRH Opérations et R&D, vous pilotez les processus RH auprès des équipes, dont vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) au quotidien. Personne de terrain et généraliste de la fonction, vous êtes amené(e) à traiter toute question relative à l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise, notamment liée aux processus de recrutement/intégration, mobilité, formation, évaluation, outils RH, administration et paie. 

A ce titre :  

Missions de business partner 

• Vous êtes le point de référence opérationnel RH pour l’ensemble du périmètre Opérations du site de Sainte-Savine 

• Vous êtes membre du CODIR Usine et participez aux instances associées.  

• Vous contribuez à la construction de l’exercice budgétaire et faites un suivi régulier des headcounts en lien avec vos interlocuteurs du contrôle de gestion. 

• Vous êtes garant(e) des recrutements et des parcours d’intégration des équipes 

• En lien avec la Responsable formation et projets RH Opérations, vous construisez le plan de développement des compétences ; vous en assurez le suivi et la mise en œuvre. Vous suivez la réalisation des formations réglementaires et êtes garant(e) du respect des normes associées. 

• Vous accompagnez les parcours professionnels : entretiens professionnels et de mobilité, identification des talents, proposition de mesures appropriées d’accompagnement, intégration dans les plans de succession, etc…  

• Vous accompagnez responsables et collaborateurs dans la mise en place des processus d’évaluation annuelle.  

• Concernant les relations individuelles : vous êtes garant(e) du respect de la législation sociale, suivez les dossiers individuels et assurez l’exercice du droit disciplinaire. 

• Vous animez la communication interne du site et participez à la définition et à l’organisation d’évènements dédiés 

• Vous participez activement aux projets RH communs aux entités France ou au Groupe.  

Missions administration et paie 

• Sous la supervision de la Responsable Paie, administration du personnel et SIRH France, vous assurez :  

• la transmission des éléments variables et de préparation de paie 

• la gestion des temps et activités (présences, absences) sur notre solution GTA 

• l’administration et le suivi des dossiers maladie, AT, MP, maternité 

• Vous diligentez les éléments d’administration RH, de l’embauche à la fin de contrat 

Management 

• Vous managez un/une assistant(e) administratif(ve) 

Vous faites preuve : 

• D’aisance relationnelle, finesse psychologique, sens de l’écoute 

• D’une forte capacité à incarner les valeurs de l’entreprise 

• D’esprit d’équipe et de coopération 

• De qualité d’organisation et d’adaptation 

• De curiosité et de proximité  

• D’empathie et sang-froid 

Vous avez :  

• Une formation de niveau supérieure (Bac+5) généraliste en management / développement des Ressources Humaines, complétée d’une expérience de 5/8 ans sur des postes généralistes en développement RH et accompagnement de collaborateurs exerçant des métiers proches et/ou dans un environnement industriel (cosmétique, agroalimentaire, pharmacie, etc…) en fonctionnement continu.  

• De solides compétences en Droit Social, techniques de recrutement, techniques d’entretiens, formation 

• Des connaissances de base sur les thématiques paie/rémunérations/administration du personnel 

• De solides capacités à travailler en mode projet avec une forte transversalité et à optimiser la gestion de votre temps 

• Un très bon niveau de communication orale et écrite 

Nous avons :  

• Des marques reconnues : Clarins & My Blend  

• Des produits et des services de qualité  

• Un engagement sincère et pérenne pour les enjeux RSE  

• Des opportunités de croissance 

• Des programmes de formation et développement 

• Un salaire attrayant et des avantages compétitifs 

Poste cadre au forfait 218j/an 

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.