Clarins

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娇韵诗集团的最高管理层由创始人Jacques Courtin-Clarins先生的两个儿子Christian和Olivier Courtin-Clarins组成。今天,两位管理者就集团的发展愿景,共同的投入,各自的职责,他们对未来的规划开诚布公,集思广益。这个互补互长、坚不可摧的“二人组”在构筑家族精神的同时,向着更加光辉美好的未来不断迈进。
 
 
让生活更美好是娇韵诗集团的座右铭也是您的日常理念。它是如何在实际工作中践行的
 
Christian Courtin-Clarins : 这的确是娇韵诗品牌的标志,但现在它是集团所有品牌的目标。例如,我们坚守信念:尊重大自然,为我们的孩子留下一个更美好的世界。
 
Olivier Courtin-Clarins : 我们的父亲曾说过:“我希望,所有娇韵诗员工每周一早上都能够很愉悦地重返办公室。”所以,这也包括让我们员工的生活更美好。当然,作为美容界的生力军,我们的目标是让女性更美丽,更自信……我们兄弟二人测试所有产品。管理者了解所有产品至关重要。

 
们觉得各位确实跟员工很亲密。如何能够在扩展一个公司的同时保留其大家庭般的特质
 
Olivier Courtin-Clarins : 交流是集团的重要组成部分。我们之间互相交流,同时也跟我们的员工交流。我们的办公室门随时敞开,所有人都可以进来跟我们交谈。因为,承认我们的成功有赖于员工的卓越素质和能力,这一点至关重要。此外,我们也将这种精神意识灌输给我们的女儿。
 
Christian Courtin-Clarins : 我们的女儿们非常了解他们的祖父。我们也注重传承他的理念。如他之前一样,我们和Olivier都习惯倾听女性的需求。
 
 
这是娇韵诗集团与其竞争者的区别所在但不仅仅如此……
 
Olivier Courtin-Clarins : 我认为我们的力量在于保持集团的长期出色表现。我是个以产品说话的人;自1985年始推出,而今已是第七代的双萃赋活修护精华露,或者已风行20多年的Angel香水,都是让人不得不提及的产品。
 
Christian Courtin-Clarins : 现实中我们对产品的研制不惜时间投入。Alien和Angel香水历经多时才取得成功,如今它们是销量最高的产品之一。我们是以美妍中心的形式而诞生的,我们的父亲崇尚认真对待美丽的态度、尊重员工、尊重自然,这些都是革命性的举措。

 
们对未来有何主要规划
  
Christian Courtin-Clarins : 实际上,我们为旗下每个品牌攻克新的挑战提供物资支持。此外,我们延续自80年代起奉行的负责任的企业发展模式:在所有创造或工业行为中始终以负责任的发展为重。
 
Olivier Courtin-Clarins : 为了宣传我们作为法国家族企业集团的价值观,我们应与顾客进行更直接的交流,特别是通过网络,这一点非常重要。另外还要继续倾听女性,了解她们的需求,让我们的产品臻于完美。